PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI PUSAT PENGELOLAAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI WILAYAH KABUPATEN PURWAKARTA

Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Provinsi Kabupaten Purwakarta, berdasarkan hasil penelitian menemukan permasalahan masih rendahnya produktivitas kerja yaitu kurangnya motivasi dalam melakukan pelaksanaan tugas dan kurangnya latihan dalam hal ini dilihat dari kesadaran pegawai dalam hal penyelesaian pekerjaan yang diduga disebabkan oleh kurang optimalnya motivasi yang diberikan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan dan mengembangkan data dan informasi mengenai pengaruh Pengembangan sumber daya manusia terhadap Produktivitas kerja. Teori yang digunakan berdasarkan pendapat para ahli yang mengemukakan teori yang berhubungan dengan permasalahan yang dibahas, berupa teori dari Pengembangan sumber daya manusia yang dikemukakan Priansa dan Produktivitas kerja dikemukakan oleh Sutrisno. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah metode penelitian asosiatif dengan menggunakan analisis kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penelitian kepustakaan, penelitian lapangan diantaranya observasi non partisipan, wawancara kepada Kepala Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Provinsi Kabupaten Purwakata, angket yang disebarkan kepada 22 responden yaitu pegawai Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Provinsi Kabupaten Purwakata. Teknik analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji pengaruh path analysis (analisis jalur). Penelitian ini memperoleh hasil bahwa pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivias kerja pada Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Provinsi Kabupaten Purwakata menunjukan hasil yang kuat, sehingga hipotesis penelitian konseptual mengenai pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja pada Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Provinsi Kabupaten Purwakata teruji. Kata kunci: Pengembangan Sumber Daya Manusia, Produktivitas Kerj