Ambtelijke rechtspositie en flexicurity

Sinds een aantal jaren wordt met wisselende intensiteit zowel op academisch als op politiek niveau nagedacht over de wijze waarop het (civiele) ontslagrecht zou kunnen bijdragen aan versterking van de werkzekerheid. Deze vraagstelling komt voort uit het flexicurity-debat, waarvan het centrale thema luidt: hoe kan de arbeidsmarkt flexibeler worden gemaakt zonder dat deze flexibilisering de bestaanszekerheid van de werknemer aantast. De roep om flexibilisering van de arbeidsmarkt wordt vooral in economische kring aangeheven en beoogt het nationale bedrijfsleven te beschermen tegen de schadelijke effecten van de globalisering, zoals teruglopende bedrijvigheid en werkgelegenheid