Revisitando el despido colectivo a la luz de la más reciente (y candente) doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Traditionally, the collective dismissal awakes great interest in multiple forums; in fact, it is even higher when economies are going through a downturn, generally characterized by a more than remarkable level of jobs destruction. In these contexts, the collective dismissal turns into an archetype, in a recurrent instrument in the search of almost immediate solutions to the difficulties being experienced by companies. This circumstance often goes accompanied by a sharp increase in the number of disputes to be resolved by the courts, whose work becomes more complex if, in addition and like in Spain, the legal framework experiences a parallel and deep review. Nevertheless, the fact is that national judges are not the only ones who take on a greater role; the same effect occurs in other instances or levels. Three recent and almost simultaneous decisions of the European Court of Justice, the basis of this article due to its unquestionable impact on domestic law, certify that point. Singularly one of them, which brings into question not only the regularity of the article 51.1 of the Statute of Workers, but also a consolidated jurisprudence of the Supreme Court, forcing its urgent revision.Tradicionalmente, el despido colectivo despierta un gran interés en múltiples foros; de hecho, el mismo es todavía mayor cuando las economías transitan por fases de recesión, en general caracterizadas por unos más que notables niveles de destrucción de empleos. En estos contextos, aquel termina convirtiéndose en un arquetipo, en un instrumento recurrente en la procura de soluciones casi inmediatas a las dificultades por las que atraviesan las empresas. Esta circunstancia suele ir a su vez acompañada de un acentuado incremento en el número de controversias a resolver por los órganos jurisdiccionales, cuya labor se torna aún más compleja si, además y conforme ha sucedido en España, el marco legal de referencia experimenta una paralela y profunda revisión. Pese a todo, lo cierto es que no son los juzgadores nacionales los únicos que adquieren un superior protagonismo; el mismo efecto se produce en otras instancias o niveles. Así lo certifican tres recientes y casi simultáneas decisiones del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, fundamento de este artículo, con un incuestionable impacto sobre el ordenamiento jurídico interno. Singularmente una de ellas, que pone en entredicho no solo la regularidad del artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores, sino también una consolidada jurisprudencia del Tribunal Supremo, forzando en consecuencia a su urgente revisión