Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Indojaya Agrinusa Unit Hatchery Pekanbaru yang beralamat di JL. Raya Pekanbaru-Bangkinang KM. 27,5 Desa Sungai Pinang, Kec. Tambang, Kab. Kampar. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 98 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis data dalam penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menjelaskan bahwa variabel kompetensi(X1) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja(Y), selain itu variabel disiplin kerja(X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja(Y). Sementara secara simultan variabel kompetensi dan d...
Semangat kerja merupakan unsur penting dalam sebuah organisasi. Untuk menciptakan semangat kerja dip...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara etos kerja...
Penelitian ini terdiri dari satu variabel, yaitu Analisis tentang Kemampuan Guru dalam Menggunakan ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT...
MASRIYADI (2021) : PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOJAYA AGRINU...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompetensi sosial ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN JAMINAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN ...
ABSTRAK Pengaruh Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT...
ABSTRAK PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PANGAN, TANAMA...
ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA TAMA ...
ABSTRAK PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.PLN (PERSERO) ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan yang signifikan antara penggunaan model pembelaj...
ABSTRAK “PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA DAN PENERAPAN SANKSI KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. CITRA VAN TIT...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh upah, insentif dan disiplin kerja terhadap prod...
Penelitian tentang knowledge sharing, participation leadership, dan exploitation-exploration telah m...
Semangat kerja merupakan unsur penting dalam sebuah organisasi. Untuk menciptakan semangat kerja dip...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara etos kerja...
Penelitian ini terdiri dari satu variabel, yaitu Analisis tentang Kemampuan Guru dalam Menggunakan ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT...
MASRIYADI (2021) : PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOJAYA AGRINU...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompetensi sosial ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN JAMINAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN ...
ABSTRAK Pengaruh Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT...
ABSTRAK PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PANGAN, TANAMA...
ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA TAMA ...
ABSTRAK PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.PLN (PERSERO) ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan yang signifikan antara penggunaan model pembelaj...
ABSTRAK “PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA DAN PENERAPAN SANKSI KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. CITRA VAN TIT...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh upah, insentif dan disiplin kerja terhadap prod...
Penelitian tentang knowledge sharing, participation leadership, dan exploitation-exploration telah m...
Semangat kerja merupakan unsur penting dalam sebuah organisasi. Untuk menciptakan semangat kerja dip...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara etos kerja...
Penelitian ini terdiri dari satu variabel, yaitu Analisis tentang Kemampuan Guru dalam Menggunakan ...