PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PANGAN, TANAMAN PANGAN, DAN HOLTIKULTURA PROVINSI RIAU

ABSTRAK PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PANGAN, TANAMAN PANGAN, DAN HOLTIKULTURA PROVINSI RIAU YAFIE DWI RAMADHANDY 11870512075 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pangan, Tanaman Pangan, dan Holtikultura Provinsi Riau. Jenis Penelitisn ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 151 pegawai. Pengambilan data menggunakan teknik simple random sampling yang didistribusikan kepada 61 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah oberservasi dan kuesioner dengan Analisis Regresi Linear Berganda, dengan bantuan software SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai. Nilai adjusted R-square sebesar 0,572, artinya kontribusi budaya organisasi dan disiplin kerja adalah 57,2%, secara parsial budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawa