Workplace Wellness

The Master’s thesis analyses a scale in which selected companies from the Czech Republic deal with the workplace wellness. The thesis aims to map out what strategy, methods, and tools the companies use in comparison with the best practice, and to find out what results they do achieve. The individual companies’ attitudes to workplace wellness were identified through personal interviews with human resources’ representatives. Based on the outputs and their detailed analysis the author suggests some recommendations in order to make the workplace wellness programmes more effective and to achieve better results in future, which is also the main practical contribution of this research. The best implementation of the programme was identified in Nestlé, a. s. and Avast Software s.r.o. Beta Consulting and ČEZ, a. s. have more space for improvement. The comprehensive resume of the topic related knowledge, which is to be found in the first half of the thesis, can be considered a significant theoretical contribution since it has not been published in any Czech literature yet.Diplomová práce zkoumá rozsah, v jakém se vybrané společnosti v České republice zabývají podporou zdraví na pracovišti. Cílem práce je zjistit jakou strategii, metody, postupy a nástroje společnosti využívají, a to zejména v porovnání s nejlepší praxí, a jakých dosahují výsledků. Prostřednictvím kvalitativního výzkumu, konkrétně osobních rozhovorů, byly zmapovány přístupy jednotlivých firem, na základě kterých byla následně udělena konkrétní doporučení za účelem zefektivnění využívání zdrojů a dosažení lepších výsledků, což je také hlavním praktickým přínosem práce. Nejlépe je program na podporu zdraví implementován ve společnostech Nestlé, a. s. a Avast Software s.r.o. Naopak nejvíce nedostatků bylo shledáno u společností Beta Consulting a ČEZ, a. s. Teoretickým přínosem práce je ucelený souhrn dostupných znalostí, který doposud nebyl v rámci české odborné literatury publikován