Iedereen hoopt ooit oud te worden, zeker als dat in goede gezondheid kan. En toch is het een met taboes omkleed onderwerp. In deze bijdrage komt aan bod vanuit welke courante perspectieven de samenleving naar ouderen kijkt. Vaak resulteren deze immers in een problematiserende voorstelling van het ouder worden. De assumptie is dat dit een bezwarend effect heeft op hen die de arbeidsmarkt op het einde van de loopbaan verlaten.status: publishe
Competentieontwikkeling kreeg de voorbije jaren een centrale positie in het Vlaamse arbeidsmarktbele...
Dit artikel onderzoekt met een vignettenanalyse wat doorslaggevende factoren zijn om ouderen aan te ...
Uit internationale PIAAC-data blijkt dat beroepsonderwijs een relatief veilige overgang naar werk ga...
In deze bijdrage wordt een beschrijving gegeven van wat men met enige waarschijnlijkheid kan verwach...
Het stelsel van tijdskrediet stelt werknemers in staat hun loopbaan tijdelijk te onderbreken voor we...
Een uitzendjob wordt vaak gezien als een opstapje naar de arbeidsmarkt, maar in werkelijkheid verste...
Eenoudergezinnen vormen een kwetsbare maatschappelijk groep. Ze hebben een lager inkomen dan gemidde...
Het is een open deur dat onze arbeidsmarkt drastisch aan het veranderen is, maar niet altijd in de v...
Jobzekerheid is van centraal belang voor werknemers, maar is het ook belangrijk voor werkgevers? Wat...
Werknemers hechten niet alleen belang aan hun loon, maar ook aan hoe ‘zinvol’ hun job is. In deze st...
Hoe belangrijk is de arbeidsmobiliteit voor een efficiënte arbeidsmarkt? Ludo Struyven belicht het f...
Een overzicht van oorzaken van en oplossingen voor kenlopuntvacatures wordt besproken, met aandacht ...
Departement Toegepaste economische wetenschappen. Hoger instituut voor de Arbeid (HIVA) Afdeling Arb...
In deze publicatie wordt nagegaan in welke mate de aanwezigheid van knelpuntberoepen en moeilijk inv...
Een van de belangrijkste uitdagingen van het arbeidsmarktbeleid is het afstemmen van het aanbod van ...
Competentieontwikkeling kreeg de voorbije jaren een centrale positie in het Vlaamse arbeidsmarktbele...
Dit artikel onderzoekt met een vignettenanalyse wat doorslaggevende factoren zijn om ouderen aan te ...
Uit internationale PIAAC-data blijkt dat beroepsonderwijs een relatief veilige overgang naar werk ga...
In deze bijdrage wordt een beschrijving gegeven van wat men met enige waarschijnlijkheid kan verwach...
Het stelsel van tijdskrediet stelt werknemers in staat hun loopbaan tijdelijk te onderbreken voor we...
Een uitzendjob wordt vaak gezien als een opstapje naar de arbeidsmarkt, maar in werkelijkheid verste...
Eenoudergezinnen vormen een kwetsbare maatschappelijk groep. Ze hebben een lager inkomen dan gemidde...
Het is een open deur dat onze arbeidsmarkt drastisch aan het veranderen is, maar niet altijd in de v...
Jobzekerheid is van centraal belang voor werknemers, maar is het ook belangrijk voor werkgevers? Wat...
Werknemers hechten niet alleen belang aan hun loon, maar ook aan hoe ‘zinvol’ hun job is. In deze st...
Hoe belangrijk is de arbeidsmobiliteit voor een efficiënte arbeidsmarkt? Ludo Struyven belicht het f...
Een overzicht van oorzaken van en oplossingen voor kenlopuntvacatures wordt besproken, met aandacht ...
Departement Toegepaste economische wetenschappen. Hoger instituut voor de Arbeid (HIVA) Afdeling Arb...
In deze publicatie wordt nagegaan in welke mate de aanwezigheid van knelpuntberoepen en moeilijk inv...
Een van de belangrijkste uitdagingen van het arbeidsmarktbeleid is het afstemmen van het aanbod van ...
Competentieontwikkeling kreeg de voorbije jaren een centrale positie in het Vlaamse arbeidsmarktbele...
Dit artikel onderzoekt met een vignettenanalyse wat doorslaggevende factoren zijn om ouderen aan te ...
Uit internationale PIAAC-data blijkt dat beroepsonderwijs een relatief veilige overgang naar werk ga...