Add to ORKGJobzekerheid is van centraal belang voor werknemers, maar is het ook belangrijk voor werkgevers? Wat is het belang van jobzekerheid in een tijd waar werknemers verwacht worden om mee te denken met de organisatie, problemen te detecteren en innovatieve oplossingen voor te stellen? In dit artikel belichten we de relatie tussen jobonzekerheid en innovatief werkgedrag. We vinden een negatieve relatie, maar het echte verschil in innovatief gedrag wordt gemaakt door de autonomie die werknemers ervaren in de organisatie van hun werk.status: publishe
De recentste werkgelegenheidscijfers laten ons toe om voorzichtig optimistisch te zijn over de vraag...
Hoe kunnen managers de kansen op succesvolle innovatie vergroten? Voor het antwoord op die vraag zij...
Ondernemerschap wordt vaak gezien als belangrijke hefboom van jobcreatie. Een belangrijke vraag is o...
Deze bijdrage focust op de rol van de arbeidsorganisatie in het werkbaar werk-verhaal. Meer bepaald ...
Werknemers hechten niet alleen belang aan hun loon, maar ook aan hoe ‘zinvol’ hun job is. In deze st...
Het is een open deur dat onze arbeidsmarkt drastisch aan het veranderen is, maar niet altijd in de v...
Het opzet van de studie was de impact van arbeidsverhoudingen op innovatie na te gaan. Op basis van ...
Het Nieuwe Werken (HNW) kent een stijgende populariteit in zowel Nederland als België. Het Nieuwe We...
Bij innovatie is zelden aandacht voor innovatie in het werkgedrag van medewerkers, terwijl hiermee h...
Innovatie is een belangrijk thema geworden in veel organisaties, van bedrijfsleven tot gezondheidszo...
Sociale Innovatie kan worden gezien als de tegenhanger van technische innovatie. In beide gevallen g...
Modellen en technieken binnen kwaliteitsmanagement worden steeds vaker gebruikt in de overheid. Dit ...
Het leerboek Personeelsmanagement is het standaardwerk op dit vakgebied. Het leerboek is opgebouwd u...
Hoe creëer en manage je een organisatie die open staat voor innovaties en er actief mee bezig is? En...
Wat zijn de problemen van startende ondernemingen in Vlaanderen en welke factoren verzekeren een sta...
De recentste werkgelegenheidscijfers laten ons toe om voorzichtig optimistisch te zijn over de vraag...
Hoe kunnen managers de kansen op succesvolle innovatie vergroten? Voor het antwoord op die vraag zij...
Ondernemerschap wordt vaak gezien als belangrijke hefboom van jobcreatie. Een belangrijke vraag is o...
Deze bijdrage focust op de rol van de arbeidsorganisatie in het werkbaar werk-verhaal. Meer bepaald ...
Werknemers hechten niet alleen belang aan hun loon, maar ook aan hoe ‘zinvol’ hun job is. In deze st...
Het is een open deur dat onze arbeidsmarkt drastisch aan het veranderen is, maar niet altijd in de v...
Het opzet van de studie was de impact van arbeidsverhoudingen op innovatie na te gaan. Op basis van ...
Het Nieuwe Werken (HNW) kent een stijgende populariteit in zowel Nederland als België. Het Nieuwe We...
Bij innovatie is zelden aandacht voor innovatie in het werkgedrag van medewerkers, terwijl hiermee h...
Innovatie is een belangrijk thema geworden in veel organisaties, van bedrijfsleven tot gezondheidszo...
Sociale Innovatie kan worden gezien als de tegenhanger van technische innovatie. In beide gevallen g...
Modellen en technieken binnen kwaliteitsmanagement worden steeds vaker gebruikt in de overheid. Dit ...
Het leerboek Personeelsmanagement is het standaardwerk op dit vakgebied. Het leerboek is opgebouwd u...
Hoe creëer en manage je een organisatie die open staat voor innovaties en er actief mee bezig is? En...
Wat zijn de problemen van startende ondernemingen in Vlaanderen en welke factoren verzekeren een sta...
De recentste werkgelegenheidscijfers laten ons toe om voorzichtig optimistisch te zijn over de vraag...
Hoe kunnen managers de kansen op succesvolle innovatie vergroten? Voor het antwoord op die vraag zij...
Ondernemerschap wordt vaak gezien als belangrijke hefboom van jobcreatie. Een belangrijke vraag is o...