Add to ORKGFlexwerkers ontvangen compensatie voor het opvangen van vraagschokken, maar een korting op hun loon vanwege de onzekerheid over hun kwaliteiten. Oproepkrachten ontvangen compensatie voor de kwantitatieve flexibiliteit die ze bieden, terwijl tijdelijke contracten worden ingezet om nieuwe werknemers te screenen en daarom juist tot een negatief loonverschil leiden. Sinds de Flexwet zijn deze relaties veranderd
Een beeld wordt geschetst van hoe werkend Nederland omgaat met flexibiliteit. Flexibiliteit is onont...
In dit artikel onderzoeken we in hoeverre de lonen van werknemers met een flexibel dienstverband afw...
Bij de flexibilisering van de arbeid is de afgelopen jaren het accent komen te liggen op functionele...
Zoekt en gij zult v¡nden. Dat gevoel bekruipt ons b¡j berichten over de vermeende voordelen van werk...
In Nederland is veel aandacht voor de flexibilisering van de arbeidsmarkt en de impact van flexibele...
Op 1 januari 1999 is de Wet Flexibiliteit en Zekerheid (de Flexwet) in werking getreden. Het is de b...
Flexibilisering van de arbeid lijkt de Haarlemmerolie van de jaren negentig. Flexibilisering raakt e...
Het aandeel flexwerkers in Nederland is de afgelopen decennia flink gestegen. De groep flexwerkers i...
De flexibilisering van de arbeidsmarkt neemt ieder jaar toe (zie ook flexbarometer.nl). Het aandeel ...
Door de schommelingen in de conjunctuur en arbeidsmarkt verandert er veel in de rol en positie van u...
Zowel vanuit de vraag- als de aanbodzijde van de arbeid geven diverse ontwikkelingen een impuls aan ...
Cliënten uit de kaartenbak van de Participatiewet worden door gemeenten in samenwerking met het bedr...
Arbeidsrelaties zullen veranderen door flexibilisering structureel onderdeel te maken van de organis...
In dit artikel onderzoeken we in hoeverre de lonen van werknemers met een flexibel dienstverband afw...
Sinds een aantal jaren wordt met wisselende intensiteit zowel op academisch als op politiek niveau n...
Een beeld wordt geschetst van hoe werkend Nederland omgaat met flexibiliteit. Flexibiliteit is onont...
In dit artikel onderzoeken we in hoeverre de lonen van werknemers met een flexibel dienstverband afw...
Bij de flexibilisering van de arbeid is de afgelopen jaren het accent komen te liggen op functionele...
Zoekt en gij zult v¡nden. Dat gevoel bekruipt ons b¡j berichten over de vermeende voordelen van werk...
In Nederland is veel aandacht voor de flexibilisering van de arbeidsmarkt en de impact van flexibele...
Op 1 januari 1999 is de Wet Flexibiliteit en Zekerheid (de Flexwet) in werking getreden. Het is de b...
Flexibilisering van de arbeid lijkt de Haarlemmerolie van de jaren negentig. Flexibilisering raakt e...
Het aandeel flexwerkers in Nederland is de afgelopen decennia flink gestegen. De groep flexwerkers i...
De flexibilisering van de arbeidsmarkt neemt ieder jaar toe (zie ook flexbarometer.nl). Het aandeel ...
Door de schommelingen in de conjunctuur en arbeidsmarkt verandert er veel in de rol en positie van u...
Zowel vanuit de vraag- als de aanbodzijde van de arbeid geven diverse ontwikkelingen een impuls aan ...
Cliënten uit de kaartenbak van de Participatiewet worden door gemeenten in samenwerking met het bedr...
Arbeidsrelaties zullen veranderen door flexibilisering structureel onderdeel te maken van de organis...
In dit artikel onderzoeken we in hoeverre de lonen van werknemers met een flexibel dienstverband afw...
Sinds een aantal jaren wordt met wisselende intensiteit zowel op academisch als op politiek niveau n...
Een beeld wordt geschetst van hoe werkend Nederland omgaat met flexibiliteit. Flexibiliteit is onont...
In dit artikel onderzoeken we in hoeverre de lonen van werknemers met een flexibel dienstverband afw...
Bij de flexibilisering van de arbeid is de afgelopen jaren het accent komen te liggen op functionele...