El contrato temporal, paradigma de trabajo precario: Un análisis comparado

The legislation comparison on the fixed-term contract shows that in certain countries the regulation is not uniform in spite of all the national reforms recall the same European Union directive. Therefore we could have suspicions on the legislative choices of some countries justified by flexibility needs and work modernisation to contrast the unemployment, both for an unnecessary regulation diversification and for the inadequate results achieved to increase the occupation in those states who have reduced the worker protections.La comparación del régimen jurídico del contrato de trabajo de duración determinada en algunos países europeos muestra sobre todo una regulación en absoluto uniforme, a pesar de que las distintas reformas nacionales traen su causa en la misma directiva de la Unión Europea. Por tanto, se podrían cuestionar las decisiones legislativas de algunos Estados motivadas por las exigencias de flexibilización y modernización del trabajo con la finalidad de combatir el desempleo, tanto a la vista de una injustificada diversidad regulativa como por los escasos resultados obtenidos de aumento del empleo en aquellos Estados que han disminuido las garantías del trabajador