The Temporary Contract:A Comparative Study on the European Level

[Resumo] Neste documento analízase a contratación temporal en España e na Unión Europea. En concreto, o obxecto de investigación é a lexislación española vixente sobre esta modalidade contractual, a cal, ademais, se compara coa de cinco países europeos como son Alemaña, Francia, o Reino Unido, Italia e Portugal. Unha das debilidades do noso modelo de relacións laborais é o enorme peso que teñen os contratos de duración determinada, o que implica unha distorsión da súa finalidade e os converte nunha anomalía no conxunto europeo. Por outra banda, a lexislación laboral dos países citados reflicte, sen dúbida, as súas diversas características culturais e históricas propias. Unha análise comparada como a que aquí se pretende permitiranos constatar se España se aproxima ás lexislacións vixentes noutros países da contorna europea.[Abstract] This paper analyses temporary contracts both in Spain and the European Union. The object of research, in particular, is the current Spanish legislation on this type of contract, which is also compared with that of five European countries such as Germany, France, the UK, Italy and Portugal. One of the weaknesses of our labour relations model is the enormous weight that fixed-term contracts, which implies a distortion of its purpose and becomes an anomaly in Europe as a whole. Moreover, the laws governing the workplace of the countries listed reflect undoubtedly the various cultural characteristics and historical characteristics of each state. A comparative analysis such as this is to allow us to determine whether Spain approaches existing laws in other countries in the European context