La dicotomia autonomia/subordinazione. Uno sguardo in prospettiva

Although it cannot be considered a distinction in rerum natura, the author believes that the distinction between subordination and self-employment is still fundamental today. The legislative changes that have taken place in the meantime, concerning, firstly, the introduction of coordinated and continuous collaborations, then that of hetero-organised collaborations, have not touched the traditional distinction between subordination and autonomy. This does not detract from the fact that there is a latent “qualifying tension” that emerged, in particular, with reference to the employment relationship of riders. Not even the adoption, by way of interpretation, of a broad notion of subordination has been able to ease the qualification problems. However, the continuing uncertainties of qualification do not lead the author to believe that the traditional distinction between subordination and autonomy should be abandoned. A labour law that merely attributed certain fundamental rights to all workers according to their condition of need or economic dependence would risk jeopardising the 'contractual rights' of the subordinate worker. It would be better, then, to call for an updating of the notion of subordination and to provide for additional protection measures for self-employment.Aunque no puede considerarse una distinción en la rerum natura, el Autor cree que la distinción entre subordinación y trabajo por cuenta propia sigue siendo fundamental hoy en día. Los cambios reglamentarios que se han producido entretanto, relativos, primero, a la introducción de colaboraciones coordinadas y continuas, y luego a la de colaboraciones hetero-organizadas, no han tocado la distinción tradicional entre subordinación y autonomía. Ello no quita que exista una "tensión calificadora" latente que surgió, en particular, en relación con la relación laboral de los jinetes. Ni siquiera la adopción, a modo de interpretación, de una noción amplia de subordinación ha podido aliviar los problemas de calificación. Sin embargo, las persistentes incertidumbres calificadoras no llevan al Autor a creer que deba abandonarse la tradicional distinción entre subordinación y autonomía. Una ley de empleo que se limitara a atribuir algunos derechos básicos a todos los que trabajan según su condición de necesidad, o dependencia económica, correría el riesgo de poner en peligro los "derechos contractuales" del trabajador subordinado. Sería mejor, entonces, pedir una actualización del concepto de subordinación y prever medidas de protección adicionales para el trabajo por cuenta propia.Ancorché non possa essere considerata una distinzione in rerum natura, l'Autrice ritiene che la distinzione tra subordinazione e lavoro autonomo sia ancora oggi fondamentale. Le modifiche normative nel frattempo intervenute, concernenti, prima l'introduzione delle collaborazioni coordinate e continuative, poi quella delle collaborazioni etero-organizzate, non hanno toccato la tradizionale distinzione tra subordinazione e autonomia. Ciò non toglie che sia presente una latente "tensione qualificatoria” emersa, in particolare, con riferimento al rapporto di lavoro dei riders. Neppure l’adozione, per via interpretativa, di una nozione larga di subordinazione è stata in grado di allentare i problemi di qualificazione. Le perduranti incertezze qualificatorie non inducono tuttavia l'Autrice a ritenere che la tradizionale distinzione tra subordinazione e autonomia debba essere abbandonata. Un diritto del lavoro che si limitasse ad attribuire alcuni diritti fondamentali a tutti coloro che lavorano a seconda della loro condizione di bisogno, o di dipendenza economica, rischierebbe di mettere in pericolo i "diritti contrattuali" del lavoratore subordinato. Meglio allora auspicare un aggiornamento della nozione di subordinazione e prevedere misure aggiuntive di protezione per il lavoro autonomo