Para-subordinación y autonomía. El derecho del trabajo italiano en transformación

The article proposes a critical reflection on the issue of the conceptual distinction between subordination and self-employment in Italy, where Labour Law has recently experienced a reform, well-known as Job’s Act, that has – inter alia – introduced a new regulation of certain forms of the so called parasubordinazione. Also in the light of the self-employment and “smart working” reform project, many and heterogeneous are the interpretation issues that deserve serious consideration, dealing with subordination, and so with the very essence of Labour LawEn el presente trabajo se propone una reflexión crítica sobre la vexata quaestio de la delimitación conceptual de fronteras entre trabajo subordinado y trabajo autónomo en el Derecho del trabajo italiano, tras la reciente reforma del Job’s Act, que ha – inter alia – introducido una nueva regulación de las “colaboraciones” para-subordinadas, caracterizadas por la organización del “committente” (cliente). También a la luz del proyecto de reforma del trabajo autónomo no empresarial y del así llamado “smart working”, numerosas y heterogéneas son las cuestiones hermenéuticas que merecen ser consideradas, cumpliendo con la noción típica de subordinación y, por lo tanto, con la misma esencia del Derecho del trabaj