The field of application of EU Labour Law between subordination and self-employment

La contrapposizione tra lavoro subordinato e lavoro autonomo è uno dei temi di maggior interesse per la dottrina giuslavoristica. In molti, sia in passato che di recente, si sono interrogati sullo sbilanciamento di tutele che vede il lavoratore subordinato quale beneficiario privilegiato degli istituti protettivi, mentre il secondo escluso dalla maggior parte di essi. Un tema che negli ultimi due decenni è divenuto centrale anche a livello europeo, soprattutto a seguito delle mutazioni del mercato del lavoro e delle innovazioni tecnologiche che hanno incrementato il numero di lavoratori autonomi all’interno dell'Unione Europea, spesso caratterizzati da vulnerabilità, precarietà e basso reddito. Premesso l’interesse delle istituzioni europee, la presente indagine mira ad approfondire il ruolo del diritto del lavoro europeo nell’estensione del campo di applicazione delle tutele e dei diritti verso il lavoro autonomo. Nello specifico la ricerca si occupa di inquadrare il lavoro autonomo dipendente, proponendo l'introduzione di una categoria intermedia all'interno del diritto del lavoro europeo. Quest’ultimo, ritenuto un veicolo privilegiato per innalzare il livello di protezioni di questi lavoratori operativamente e funzionalmente integrati nell’impresa del committente e sempre più frequenti nel mercato del lavoro. Nel corso della ricerca ci si soffermerà sugli ambiti dove il diritto del lavoro europeo ha già esteso il campo di applicazione verso il lavoro autonomo, portando ad un avvicinamento con il lavoro subordinato, per poi inquadrare altre materie in cui includervi questi lavoratori.The relationship between subordinate work and self-employment is one of the most interesting topics for labour lawyers. Many academics, both in the past and recently, have questioned the imbalance of protections that sees the subordinate workers as the privileged beneficiary of working and social security rights, while the latter excluded from most of them. A topic that in the last two decades became pivotal at the European level, especially following the changes in the labour market and technological innovations that have increased the number of vulnerable self-employed workers in the EU. Given the interest of the European institutions, this survey aims at investigating the role of European labour law in extending the scope of protection and rights towards self-employment. Specifically, the research deals with the classification of dependent self-employment, proposing the introduction of an intermediate category within European Labour law. The latter considered as a privileged vehicle to raise the level of protection of these workers, more and more integrated functionally and operationally into the client's company. During the research we will focus on areas where European labour law has already extended the scope of application towards self-employment, leading to a rapprochement with subordinate work, and then looking to other subjects where these extensions could be possible at EU level