Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada pegawai Sekretariat Jenderal Kementerian Agama Jakarta Pusat. Populasi pada penelitian ini sebanyak 242 pegawai dengan jumlah sampel sebanyak 151 responden. Metode dalam penelitian ini adalah metode suvei dengan pendekatan deskriptif. Model yang digunakan adalah model sebab akhibat (causal modeling) atau hubungan dan pengaruh yang disebut juga path analysis. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini diajukan dengan teknik analisis model SEM (Structural Equation Modeling) yang dioperasikan dengan program SMARTPLS 3.0. Penelitian ini juga terdapat uji sobel test yang bertujuan untuk mendeteksi pengaru...
ABSTRACT This study aims to determine the effect of additional employee income (TPP) on performance ...
Sebagai implementasi dari otonomi daerah, khususnya untuk menjaga agar tugas-tugas pemerintahan umum...
ABSTRACT This study aims to determine the effect of additional employee income (TPP) on performance ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap pro...
ABSTRAK FRANCAISCA ELIZABETH RUSTIARINI. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Finansial terhada...
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGA...
Kepemimpinan yang tepat dan sesuai dengan lingkungan kerja yang dipimpin akan mempengaruhi kinerja k...
GEZA MAHESA PUTRA. 1703519036. Analisis Motivasi Kerja Pegawai PPPK Kementerian Kelautan dan Perikan...
This study aims to determine the effect of additional employee income (TPP) on performance with work...
This study aims to determine the effect of additional employee income (TPP) on performance with work...
This study aims to determine the effect of additional employee income (TPP) on performance with work...
ABSTRACT This study aims to determine the effect of additional employee income (TPP) on performance ...
ABSTRACT This study aims to determine the effect of additional employee income (TPP) on performance ...
ABSTRACT This study aims to determine the effect of additional employee income (TPP) on performance ...
ABSTRACT This study aims to determine the effect of additional employee income (TPP) on performance ...
ABSTRACT This study aims to determine the effect of additional employee income (TPP) on performance ...
Sebagai implementasi dari otonomi daerah, khususnya untuk menjaga agar tugas-tugas pemerintahan umum...
ABSTRACT This study aims to determine the effect of additional employee income (TPP) on performance ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap pro...
ABSTRAK FRANCAISCA ELIZABETH RUSTIARINI. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Finansial terhada...
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGA...
Kepemimpinan yang tepat dan sesuai dengan lingkungan kerja yang dipimpin akan mempengaruhi kinerja k...
GEZA MAHESA PUTRA. 1703519036. Analisis Motivasi Kerja Pegawai PPPK Kementerian Kelautan dan Perikan...
This study aims to determine the effect of additional employee income (TPP) on performance with work...
This study aims to determine the effect of additional employee income (TPP) on performance with work...
This study aims to determine the effect of additional employee income (TPP) on performance with work...
ABSTRACT This study aims to determine the effect of additional employee income (TPP) on performance ...
ABSTRACT This study aims to determine the effect of additional employee income (TPP) on performance ...
ABSTRACT This study aims to determine the effect of additional employee income (TPP) on performance ...
ABSTRACT This study aims to determine the effect of additional employee income (TPP) on performance ...
ABSTRACT This study aims to determine the effect of additional employee income (TPP) on performance ...
Sebagai implementasi dari otonomi daerah, khususnya untuk menjaga agar tugas-tugas pemerintahan umum...
ABSTRACT This study aims to determine the effect of additional employee income (TPP) on performance ...