Etnisk diskrimination, ligestilling og integration på arbejdsmarkedet

De etniske minoriteter har en højere ledighed end den øvrige befolkning. Forskerne er enige om, at dette til en vis grad skyldes etnisk betinget diskrimination. Artiklen forsøger at indkredse denne diskrimination, dens former og årsager samt hvad man kan gøre for at afskaffe den. Det er et udgangspunkt for artiklens diskussion, at hvis man undgår diskrimination samt opnår ligebehandling og reel ligestilling på arbejdsmarkedet, er dette et stort skridt i retning af de etniske minoritetsgruppers integration på arbejdsmarkedet, hvilket vil være stærkt fremmende for yderligere integration både på arbejdsmarkedet og i resten af samfundslivet