Meningkatkan Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Kuta, Badung-Bali: Pendekatan Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Suasana Kerja

The purpose of this study was to determine and analyze the leadership style, motivation, and work atmosphere influence on the performance of head-village Office employees, partially and simultaneously. This research was conducted at the Kuta Village Office, Badung Regency with a sample size of 36 people. The data analysis techniques used are validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, t tests and F tests assisted by the SPSS program. The results of this study indicate that partially and simultaneously leadership style, work motivation and work atmosphere have a positive and significant effect on employee performance at the Kuta Village Office, Badung-Bali. So that in an effort to improve employee performance it is recommended that leaders need to involve subordinates in making decisions, give awards to outstanding employees and create a conducive work atmosphere.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan, motivasi, dan suasana kerja pengaruhnya terhadap kinerja pegawai Kantor Kelurahan, secara parsial dan simultan. Penelitian ini dilakukan di Kantor Kelurahan Kuta Kabupaten Badung dengan jumlah sampel sebanyak 36 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F dibantu dengan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan suasana kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kelurahan Kuta, Badung-Bali. Sehingga dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai disarankan agar pemimpin perlu melibatkan bawahan dalam mengambil keputusan, memberikan penghargaan bagi pegawai berprestasi dan menciptakan suasana kerja kondusif