Add to ORKGCalifornia Nurses Foundation が行うメンターシッププログラムによって新採用看護師の離職率が低下したと の報告を受け，米国カリフォルニア州の同団体に赴き，プログラム運営に関する情報収集を行うと共に，現在介 入中の病院を訪問する機会を得た。本稿はその報告である。 プログラムは，①メンターになることを志望するナースがメンター養成講習を受講，②メンターとメンティ（新 採用者）のマッチングを行う，③メンターがメンティにメンタリングを行う，というプロセスからなる。 メンターの役割は，転職者を含む新採用者が看護職としてのキャリアを築いていけるようメンタリングしてい くことで，新採用者を辞めたくなるような状況に陥らせないよう，また陥ってもそれを克服できるように関わっ ていた。そのことが，離職の低減という結果につながると推察された
海外のモーニングケアの現状を把握するために米国New Jersey 州にあるRutgers 大学看護学部と Robert Wood Johnson Hospital で研修を行ったので報告する。 ...
〔要旨〕 医療の「複雑化」「高度化」「多様化」の進行に伴い，看護サービスの組織的な提供を行う看護管理者には高い 管理能力が求められる。日本看護協会は，1992 年より体系的な看護管理者教育制度として...
この小論は，聖路加大学国際大学において学部生の臨地実習を強化するために，看護学部と病院看護部 が協働して，新システムを立ち上げた過程の記録である。2014 年4 月，聖路加看護大学と聖路加国際病 院は...
背景：護理人員有高度工作負荷，是職業疲勞高盛行率的族群，護理管理者需要發展策略以降低工作職業疲勞，以改善執業環境。目的：本研究目的為探討關懷方案對於降低新進護理人員職業疲勞的成效。方法：以類實驗研究設...
看護職者はその存在価値や専門性を維持するために、看護職者自身の主体性や、自律性の必要性をうたっているが、看護婦の職場とは実際どのようなものだろうか？主体性や自律性をそこに存在する個人に要求できるよう...
本研究の目的は，看護師養成所の看護教員が新人看護教員の時に，自己の職能成長に影響を受けた看護教員の特性を明らかにすることである．研究参加の同意が得られ得た看護師養成所（3年課程）看護教員10名を対象に...
国際医療協力開発研究助成事業｢国際保健協力看護･助産人材の継続的確保に関する研究一国際看護･ 助産専門職キャリアパスモデル開発-｣の一環として,ワークショップを開催した｡本研究プロジェクト は,海外で...
本研究の目的は、新卒看護師が入職3ヶ月目までにどのような点にストレスを感じ、どのような支援を望んでいるのか明らかにし、新卒看護師へのサポートについて検討することである。200床以上の3つの総合病院に入...
本研究は訪問看護師が離職を考える理由と職場内・外サポート体制との関連を検討し，訪問看護師の職務継続および訪問看護の質的向上への示唆を得ることを目的とした．調査は了解の得られたA県内訪問看護ステーション...
本研究の目的は，看護系大学における看護学導入時期の学生の困難性を明らかにすることである。研究デ ザインは因子探索的研究で，研究方法は困難性に関するグループ・インタビュー，および観察者がインタ ビュー中...
[[abstract]]國立台北護理學院長期照護研究所碩士論文摘要研究所別：長期照護研究所論文名稱：護理之家女性護理創業者之創業動機及所面臨的問題之質性探討指導教授：鄭清昭博士研究生：姜遠萍本研究的目...
聖路加国際病院脳神経外科病棟における看護ケアの質向上を目指した本学看護教員1 名の活動をアンケート調査結果から報告し，活動の評価と看護教員が臨床で活動する意味を考察した。アンケートは対象病棟の看護師及...
本研究の目的は， 介護施設スタッフにおいて上司が部下に対してどのようなソーシャル・サポートを有効と認識しているか， また部下が上司からどのようなソーシャル・サポートを求めているか， その差異を検討する...
高齢者の単独世帯が増加しており、ひとり暮らし高齢者は2020年には高齢者の中で16.４％と予想されている。地域包括ケアシステムの具現化、専門職による多職種連携が推し進められている現在、訪問看護師が「ひ...
2006 年11 月から聖路加国際病院5 階東病棟にて，看護学生によるボランティア「5E フレンド」が活動を開始した。現在は「105（いちご）フレンド」として10 階東病棟にも活動の場を広げている。こ...
海外のモーニングケアの現状を把握するために米国New Jersey 州にあるRutgers 大学看護学部と Robert Wood Johnson Hospital で研修を行ったので報告する。 ...
〔要旨〕 医療の「複雑化」「高度化」「多様化」の進行に伴い，看護サービスの組織的な提供を行う看護管理者には高い 管理能力が求められる。日本看護協会は，1992 年より体系的な看護管理者教育制度として...
この小論は，聖路加大学国際大学において学部生の臨地実習を強化するために，看護学部と病院看護部 が協働して，新システムを立ち上げた過程の記録である。2014 年4 月，聖路加看護大学と聖路加国際病 院は...
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看護職者はその存在価値や専門性を維持するために、看護職者自身の主体性や、自律性の必要性をうたっているが、看護婦の職場とは実際どのようなものだろうか？主体性や自律性をそこに存在する個人に要求できるよう...
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