Umowa o zakazie konkurencji jako ograniczenie zasady wolności pracy

Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie regulacji prawnych dotyczących zawierania przez pracodawców z pracownikami umów ustanawiających zakaz konkurencji. W oparciu o poglądy doktryny i orzecznictwo ukazano zakres przedmiotowy i podmiotowy wyżej wymienionej umowy, zasady odpowiedzialności stron za naruszenie jej postanowień. W niniejszym opracowaniu wskazano również na wpływ umów lojalnościowych na zasadę wolności pracy wynikającą z prawa polskiego oraz europejskiego