Self-efficacy and networking behavior among the unemployed:The role of unemployment stigma and the search for resources and challenges

Deze studie onderzoekt de relatie tussen self-efficacy en de intensiteit van netwerkgedrag onder werkzoekenden. Specifiek wordt daarbij gekeken naar de rol van expansion-oriented reemployment crafting (EORC: het zoeken van hulpbronnen en uitdagingen) en van werkloosheidsstigma. Het onderzoeksdesign was cross-sectioneel: 170 werkzoekenden vulden eenmalig een online vragenlijst in. Resultaten laten zien dat self-efficacy positief gerelateerd is aan de intensiteit van netwerkgedrag via EORC. Daarnaast bleek, tegengesteld aan de verwachting, de positieve relatie tussen self-efficacy en EORC sterker te zijn onder werkzoekenden met een hoger (i.p.v. lager) niveau van werkloosheidsstigma. Dit onderzoek zet een eerste belangrijke stap in het onderzoeken van het belang van EORC in de relatie tussen self-efficacy en werkzoekgedrag (d.w.z. intensiteit van netwerkgedrag). Daarnaast is het een van de eerste onderzoeken die de relatie tussen werkloosheidsstigmatisering en werkzoekgedrag van werkzoekenden in kaart brengt.This study examines the relationship between self-efficacy and networking intensity among the unemployed. Specifically, the role of expansion-oriented reemployment crafting (EORC: increasing resources and challenges) and unemployment stigma are taken into account. The study had a cross-sectional design, as 170 unemployed individuals filled out an online questionnaire once. Results showed that self-efficacy was positively related to networking intensity via EORC. Moreover, unlike expected, the positive relationship between self-efficacy and EORC was stronger among those with higher (instead of lower) levels of unemployment stigma. The current study takes a first important step in examining the importance of EORC in the relationship between self-efficacy and job search behavior (i.e., networking intensity). Moreover, this is one of the first studies examining the associations between unemployment stigma and job search behavior.