El engagement en el trabajo y su efecto sobre el bienestar y el rendimiento: un estudio de diario en parejas

Nowadays, work environments and organizations are involved in a process of changes. Several companies are trying to compete and survive by cutting costs and reducing the number of employees. However, there are alternative ways for organizations to compete and grow, such as the development of excellence. In this context, the psychological link of employees with their job has gained special relevance. Organizations need proactive employees, who are engaged at work and committed to high quality standards. This experience is known as work engagement. The aim of this study is to examine the consequences of daily engagement on employee’s daily well-being. Similarly, we also examine whether the positive effect of engagement is transmit- ted to the personal domain, increasing the partner's well-being. Finally, we study the impact of engagement over time, specifically on the level of performance during the next day.Este trabajo ha obtenido el Accésit Premio Estudios Financieros 2014 en la modalidad de Recursos Humanos. Actualmente el mundo laboral y las organizaciones se encuentran en un proceso de profundos cambios. Son numerosas las empresas que tratan de competir y sobrevivir mediante el recorte de costes y la reducción del número de empleados. Sin embargo, existen otras vías alternativas para que las organizaciones puedan mantenerse, e incluso sean capaces de crecer, como a través del desarrollo de la excelencia. En este contexto, la conexión psicológica de los empleados con sus trabajos ha adquirido especial relevancia. Las organizaciones actuales necesitan empleados proactivos, que estén conectados con su trabajo y comprometidos con altos estándares de calidad. Esta vivencia es conocida como engagement en el trabajo. El propósito del presente estudio es examinar las consecuencias del engagement diario en el bienestar diario de los empleados. Del mismo modo, se pretende averiguar si el efecto positivo del engagement se transfiere a la esfera personal, incrementando el nivel de bienestar de los miembros de la pareja. Por último, estudiaremos las repercusiones del engagement a través del tiempo, en concreto en el nivel de rendimiento del día siguiente