ABSTRAK Pada masa pandemi covid-19, terdampak pada ketenagakerjaan terutama pada motivasi yang dimiliki pada karyawan di suatu perusahaan. Penurunan motivasi kerja pada karyawan disebabkan adanya covid-19 di Indonesia. Selain motivasi kerja karyawan, menurunnya kepuasan konsumen terhadap kinerja karyawan juga berpengaruh pada tingkat penjualan serta mempengaruhi motivasi kerja karena tuntutan oleh pimpinan, yang mengharuskan karyawan mencapai target pada penjualan barang di perusahaan. PT Intan Jaya Keramik merupakan perusahaan swasta yang bergerak dibidang barang dan jasa yaitu penyediaan keramik Berdasarkan latar belakang, maka rumusan masalahnya adalah motivasi kerja karyawan pada masa pandemi covid-19 di PT Intan...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah variabel Motivasi secarasimultanberpengaruh terhadapva...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) tentang efektivitas pemberian kompensasi dan pengaru...
Penelitian dengan judul “Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan ...
Pandemi merupakan wabah penyakit global yang menyebar luas dan mempengaruhi banyak orang, khususnya ...
ABSTRAK Pentingnya memiliki sumber daya manusia yang baik dan benar bagi sebuah perusahaan sangatla...
SRI DESY RATNASARI. 2021. Pengaruh Pembelajaran kewirausahaan secara daring dan motivasi terhadap mi...
Merambahnya sebuah penyakit yang dinamakan virus corona atau covid-19 di seluruh dunia termasuk Ind...
ABSTRAK Vivi Amalaia Aftitah Npm: 1611010259 Motivasi merupakan suatu keadaan dalam pribadi seseora...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan antara disiplin terha...
ABSTRAK Mita Anggraini, (2022): Pengaruh Peran Orang Tua Terhadap Motivasi Belajar Siswa Pada Pemb...
Penelitian ini membahas tentang pengaruh manajemen kelas terhadap motivasi belajar dimasa pandemi co...
Kondisi saat ini dengan adanya Corona Virus Disease (Covid-19) membuat banyak perubahan terkait deng...
ABSTRAK Wabah pandemi Covid-19 sangat melumpuhkan aktivitas masyarakat, termasuk dalam hal keagam...
Skripsi ini membahas tentang pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Ka...
ABSTRAK PENGARUH PEMBELAJARAN PAI BERBASIS DARING TERHADAP MOTIVASI BELAJAR SISWA Pendidikan di...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah variabel Motivasi secarasimultanberpengaruh terhadapva...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) tentang efektivitas pemberian kompensasi dan pengaru...
Penelitian dengan judul “Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan ...
Pandemi merupakan wabah penyakit global yang menyebar luas dan mempengaruhi banyak orang, khususnya ...
ABSTRAK Pentingnya memiliki sumber daya manusia yang baik dan benar bagi sebuah perusahaan sangatla...
SRI DESY RATNASARI. 2021. Pengaruh Pembelajaran kewirausahaan secara daring dan motivasi terhadap mi...
Merambahnya sebuah penyakit yang dinamakan virus corona atau covid-19 di seluruh dunia termasuk Ind...
ABSTRAK Vivi Amalaia Aftitah Npm: 1611010259 Motivasi merupakan suatu keadaan dalam pribadi seseora...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan antara disiplin terha...
ABSTRAK Mita Anggraini, (2022): Pengaruh Peran Orang Tua Terhadap Motivasi Belajar Siswa Pada Pemb...
Penelitian ini membahas tentang pengaruh manajemen kelas terhadap motivasi belajar dimasa pandemi co...
Kondisi saat ini dengan adanya Corona Virus Disease (Covid-19) membuat banyak perubahan terkait deng...
ABSTRAK Wabah pandemi Covid-19 sangat melumpuhkan aktivitas masyarakat, termasuk dalam hal keagam...
Skripsi ini membahas tentang pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Ka...
ABSTRAK PENGARUH PEMBELAJARAN PAI BERBASIS DARING TERHADAP MOTIVASI BELAJAR SISWA Pendidikan di...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah variabel Motivasi secarasimultanberpengaruh terhadapva...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) tentang efektivitas pemberian kompensasi dan pengaru...
Penelitian dengan judul “Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan ...