Analisis Motivasi Kerja Perawat pada Masa Pandemi Covid-19 di Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Benyamin Guluh Kabupaten Kolaka

Pandemi merupakan wabah penyakit global yang menyebar luas dan mempengaruhi banyak orang, khususnya perawat sebagai profesional yang sangat rentan tertular virus COVID-19 karena berhadapan dengan pasien secara langsung, hal ini dapat meningkatkan kekhawatiran yang bisa mempengaruhi motivasi kerja perawat di masa pandemi. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui motivasi kerja perawat pada masa pandemi COVID-19 di BLUD RS Benyamin Guluh Kabupaten Kolaka. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain penelitian yang digunakan yaitu survei deskriptif analitik. Instrumen yang digunakan adalah kuisioner, adapun sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan sekunder. Hasil penelitian ini menunjukkan tingkat motivasi kerja intrinsik perawat di masa pandemi COVID-19 terbanyak berada pada kategori sedang (58.1%), dimana indikator prestasi terbanyak berada pada kategori sedang (51.6%), indikator penghargaan kategori tinggi dan sedang dengan jumlah yang sama (50,0%), dan indikator tanggung jawab terbanyak berada pada kategori tinggi (56.5%). Tingkat motivasi kerja ekstrinsik perawat di masa pandemi COVID-19 terbanyak berada pada kategori tinggi (72.6%), dimana indikator kondisi kerja terbanyak berada pada kategori tinggi (64.5%), indikator imbalan terbanyak berada pada kategori tinggi (82.3%), indikator hubungan interpersonal dan indikator kebijakan semua berada pada kategori tinggi (100,0%). Tingkat motivasi kerja perawat di masa pandemi COVID-19 terbanyak berada pada kategori tinggi (62.9%). Implikasi penelitian ini adalah : 1) Pemberian penghargaan kepada perawat perlu ditingkatkan agar perawat bisa lebih berprestasi dan bertanggung jawab serta meningkatnya kinerja perawat khususnya dimasa pandemi COVID-19. 2) Hasil penelitian ini dapat memberikan sumbangsih pengembangan ilmu manajemen keperawatan