De overheid wil dat werkenden hun kennis en vaardigheden hun hele loopbaan bijhouden. Ook wil ze dat burgers vaker onderlinge zorg geven aan elkaar. Deze publicatie toont wat er tussen 2004 en 2016 gebeurde op een aantal terreinen die voor beide doelen van belang zijn: baanmobiliteit, scholingsdeelname, zorg voor hulpbehoevende naasten en zeggenschap over werktijden en -plek. Volgend voorjaar verschijnt een nieuwe, uitgebreidere editie van deze publicatie. Daarin staan gegevens tot en met 2018. Arbeidsmarkt in kaart: wel- en niet-werkenden – editie 1 is een digitale publicatie. Ze bestaat uit meerdere, op zichzelf staande pagina’s of kaarten. Iedere kaart geeft antwoord op een vraag, zoals ‘Veranderen werkenden vaker dan vroeger van positie...
Op de Nederlandse arbeidsmarkt spelen zich momenteel een aantal belangrijke maatschappelijke ontwikk...
De categorie laaggeschoolden is overtegenwoordigd binnen de groep langdurig werklozen. Verschillende...
Dit artikel onderzoekt met een vignettenanalyse wat doorslaggevende factoren zijn om ouderen aan te ...
Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers 2017 is een digitale publicatie (‘card stack’), opgebouwd uit meer...
Het arbeidsmarktbeleid is erop gericht de arbeidsdeelname te verhogen. Een belangrijke rol is wegge...
Het verhogen van de arbeidsdeelname is een van de hoofddoelstellingen van het arbeidsmarktbeleid. ...
Dit en het volgende hoofdstuk behandelen ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Alhoewel bij...
Het arbeidsaanbodpanel is opgezet om allerlei aspecten van het arbeidsaanbod (werkenden, werkzoekend...
Voor een goed inzicht in de positie van werknemers op de arbeidsmarkt is het belangrijk te weten we...
De arbeidsmarkt voor oudere werknemers is uit balans: in 2006 werkt 58 procent van de mensen tussen ...
Vanuit macro-economisch perspectief is het inmiddels een onomstreden doelstelling: ouderen zouden la...
Armoede in Kaart 2016 is de eerste editie van een nieuwe reeks over armoede in de vorm van een digit...
Nadat decennialang oudere werknemers de arbeidsmarkt vooral hebben verlaten door vroegpensioen of do...
Het arbeidsaanbodpanel is opgezet om allerlei aspecten van het arbeidsaanbod (werkenden, werkzoekend...
Het arbeidsaanbodpanel is opgezet om allerlei aspecten van het arbeidsaanbod (werkenden, werkzoekend...
Op de Nederlandse arbeidsmarkt spelen zich momenteel een aantal belangrijke maatschappelijke ontwikk...
De categorie laaggeschoolden is overtegenwoordigd binnen de groep langdurig werklozen. Verschillende...
Dit artikel onderzoekt met een vignettenanalyse wat doorslaggevende factoren zijn om ouderen aan te ...
Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers 2017 is een digitale publicatie (‘card stack’), opgebouwd uit meer...
Het arbeidsmarktbeleid is erop gericht de arbeidsdeelname te verhogen. Een belangrijke rol is wegge...
Het verhogen van de arbeidsdeelname is een van de hoofddoelstellingen van het arbeidsmarktbeleid. ...
Dit en het volgende hoofdstuk behandelen ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Alhoewel bij...
Het arbeidsaanbodpanel is opgezet om allerlei aspecten van het arbeidsaanbod (werkenden, werkzoekend...
Voor een goed inzicht in de positie van werknemers op de arbeidsmarkt is het belangrijk te weten we...
De arbeidsmarkt voor oudere werknemers is uit balans: in 2006 werkt 58 procent van de mensen tussen ...
Vanuit macro-economisch perspectief is het inmiddels een onomstreden doelstelling: ouderen zouden la...
Armoede in Kaart 2016 is de eerste editie van een nieuwe reeks over armoede in de vorm van een digit...
Nadat decennialang oudere werknemers de arbeidsmarkt vooral hebben verlaten door vroegpensioen of do...
Het arbeidsaanbodpanel is opgezet om allerlei aspecten van het arbeidsaanbod (werkenden, werkzoekend...
Het arbeidsaanbodpanel is opgezet om allerlei aspecten van het arbeidsaanbod (werkenden, werkzoekend...
Op de Nederlandse arbeidsmarkt spelen zich momenteel een aantal belangrijke maatschappelijke ontwikk...
De categorie laaggeschoolden is overtegenwoordigd binnen de groep langdurig werklozen. Verschillende...
Dit artikel onderzoekt met een vignettenanalyse wat doorslaggevende factoren zijn om ouderen aan te ...