Voor een goed inzicht in de positie van werknemers op de arbeidsmarkt is het belangrijk te weten welk personeelsbeleid hun werkgevers voeren. Deze publicatie laat zien hoe dat beleid de afgelopen tien jaar veranderde. Ze brengt in kaart hoe de in- en uitstroom van personeel zich in verschillende bedrijfssectoren ontwikkelde. Wat er is gedaan aan de beloning, de scholing en de afstemming tussen arbeid en privé bij werknemers. Ook is er bijzondere aandacht voor het beleid dat zich richt op oudere werknemers. Deze publicatie is gebaseerd op de gegevens uit een langlopend onderzoek onder bijna drieduizend werkgevers, dat het SCP sinds 2010 beheert. Deze studie wordt iedere twee jaar herhaald. Meer info: Trendrapporten Arbei
Voor veel werklozen blijft de afstand tot de arbeidsmarkt, de groeiende werkgelegenheid ten spijt, o...
Een steeds groter deel van de werkzame beroepsbevolking bestaat uit 50-plussers. In sommige bedrijfs...
In de afgelopen decennia is de arbeidsparticipatie van Nederlandse ouderen van 55 tot en met 70 jaar...
Een effectief arbeidsmarktbeleid vereist inzicht in de positie van werkenden en werkzoekenden. Dit ...
Het arbeidsmarktbeleid is erop gericht de arbeidsdeelname te verhogen. Een belangrijke rol is wegge...
Het verhogen van de arbeidsdeelname is een van de hoofddoelstellingen van het arbeidsmarktbeleid. ...
Alleen als pdf te downloaden van de SCP-site; niet verkrijgbaar in gedrukte versie. Het minister...
Dit artikel onderzoekt met een vignettenanalyse wat doorslaggevende factoren zijn om ouderen aan te ...
Het activerend arbeidsmarktbeleid dat erop gericht is werklozen via training, loonkostensubsidies en...
De overheid wil dat werkenden hun kennis en vaardigheden hun hele loopbaan bijhouden. Ook wil ze dat...
Laaggeschoolden hebben het niet gemakkelijk op de arbeidsmarkt van vandaag. Al helemaal niet als ze ...
Werk kan een belangrijke rol spelen als zingeving van het bestaan en als bron voor sociale contacten...
In Nederland is een grote groep mensen werkloos of arbeidsongeschikt. Wat betekent het voor hen om ...
Europa vergrijst en de Nederlandse beroepsbevolking vergrijst mee. Daardoor zal een groot percentage...
De belangrijkste bron van gezag voor burgemeesters is hun positie ‘boven de partijen’. Maar wat bete...
Voor veel werklozen blijft de afstand tot de arbeidsmarkt, de groeiende werkgelegenheid ten spijt, o...
Een steeds groter deel van de werkzame beroepsbevolking bestaat uit 50-plussers. In sommige bedrijfs...
In de afgelopen decennia is de arbeidsparticipatie van Nederlandse ouderen van 55 tot en met 70 jaar...
Een effectief arbeidsmarktbeleid vereist inzicht in de positie van werkenden en werkzoekenden. Dit ...
Het arbeidsmarktbeleid is erop gericht de arbeidsdeelname te verhogen. Een belangrijke rol is wegge...
Het verhogen van de arbeidsdeelname is een van de hoofddoelstellingen van het arbeidsmarktbeleid. ...
Alleen als pdf te downloaden van de SCP-site; niet verkrijgbaar in gedrukte versie. Het minister...
Dit artikel onderzoekt met een vignettenanalyse wat doorslaggevende factoren zijn om ouderen aan te ...
Het activerend arbeidsmarktbeleid dat erop gericht is werklozen via training, loonkostensubsidies en...
De overheid wil dat werkenden hun kennis en vaardigheden hun hele loopbaan bijhouden. Ook wil ze dat...
Laaggeschoolden hebben het niet gemakkelijk op de arbeidsmarkt van vandaag. Al helemaal niet als ze ...
Werk kan een belangrijke rol spelen als zingeving van het bestaan en als bron voor sociale contacten...
In Nederland is een grote groep mensen werkloos of arbeidsongeschikt. Wat betekent het voor hen om ...
Europa vergrijst en de Nederlandse beroepsbevolking vergrijst mee. Daardoor zal een groot percentage...
De belangrijkste bron van gezag voor burgemeesters is hun positie ‘boven de partijen’. Maar wat bete...
Voor veel werklozen blijft de afstand tot de arbeidsmarkt, de groeiende werkgelegenheid ten spijt, o...
Een steeds groter deel van de werkzame beroepsbevolking bestaat uit 50-plussers. In sommige bedrijfs...
In de afgelopen decennia is de arbeidsparticipatie van Nederlandse ouderen van 55 tot en met 70 jaar...