Pengembangan sumberdaya manusia berbasis kompetensi dan bakat dalam organisasi

At this time global competition is very tight so that there is competence in developing resources in corporate organizations or institutions. Therefore, human resources are a very important asset for an organization to achieve competitive advantage today. In this study, human resource development is divided into two, namely competency-based and talent-based. The development of competency-based human resources carried out by the organization will make the quality of employees better and more profitable for the organization itself. Talent-based human resource development is very important for companies if their talents are managed, placed in the right position and developed properly by the organization, then the performance within the organization will be good.Pada saat ini  persaingan global sangat ketat sehingga terjadi kopetensi dalam mengembangkan sumber daya pada organisasi perusahaan atau institusi. Oleh sebab itu sumber daya manusia merupakan asset yang sangat penting bagi sebuah organisasi untuk mencapai keunggulan kompetitif saat ini. Pada penelitian ini pengembangan sumberdaya manusia terbagi menjadi dua yaitu berbasis kompetensi dan bakat.  Pengembangan sumber daya manusia berbasis kopetesi yang dilakukan organisasi akan membuat kualitas karyawan semakin baik dan menguntungkan buat organisasi itu sendiri. Pengembangan sumber daya manusia berbasis bakat itu sangat penting untuk prusahaan jika bakat mereka di kelola ditempatkan diposisi yang tepat dan dikembangkan dengan benar oleh organisasi maka kinerja didalam organisasi akan baik