A mid-term plan for national human resources development: 2001~2005

본 사업은 교육인적자원부의 『국가 인적자원 비전 2005』수립에 필요한 기초 정책자료를 제공하기 위하여 추진되었는 바, 구체적으로 향후 지식기반사회 및 우리나라 경제ㆍ사회 환경의 변화 전망 분석에 기초하여 국가적 관점에서 인적자원개발의 비전과 목표를 설정하고 이를 실현하기 위한 체계적ㆍ종합적인 정책방안을 제시하고 있음This project was attempted to provide basic idea and policy data for designing Korea Human Resources Vision 2005 of the Ministry of Education and Human Resources Development. From a national point of view, vision and goals of human resources development policy were established and systematic and comprehensive policy devices were suggested. In order to develop the mid-term plan for national human resources development, both the changes of economic & social environment and national human resources development system were analyzed. Based on this analysis, vision, goals, policy directions and strategic principles for policy implementation were discussed and specific policy measures were suggested.연구요약 Ⅰ. 국가 인적자원개발의 의의 1 1. 국가 인적자원개발 환경의 변화 1 2. 국가 인적자원개발 체제의 현황 및 문제점 17 Ⅱ. 국가 인적자원개발의 비전, 목표 및 기본방향 29 1. 인적자원의 개념 29 2. 국가 인적자원개발의 개념 30 3. 국가 인적자원개발 패러다임의 변화 31 4. 국가 인적자원개발의 비전, 목표 및 기본방향 32 Ⅲ. 국가 인적자원개발 정책과제 39 1. 국민 기초교육 강화: 초·중등교육 혁신 39 2. 국가 지식기반 확충: 고등교육 및 R &ampD 혁신 49 3. 경제발전 중추인력개발 활성화 65 4. 사회통합 기반 구축: 사회 취약계층 인적자원개발 강화 89 5. NHRD Network 및 인프라 구축·운영 113 참고문헌 139 ABSTRACT 14