PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEAFOOD NUSANTARA KABUPATEN TOLITOLI

The problem in this study is how much influence the motivation has on employee performance at PT. Seafood Nusantara Tolitoli Regency? The purpose of this study was to determine how much influence motivation on employee performance at PT. Seafood Nusantara Tolitoli Regency. This research was conducted at PT. Seafood Nusantara Tolitoli Regency. Data collection techniques by means of observation, interviews, and questionnaires. The population and sample in this study were employees of PT. Seafood Nusantara Tolitoli Regency, amounting to 35 people. The sampling technique in this study uses "Saturated Samples". Associative data types, data sources from primary data and secondary data, data analysis methods used are moment product correlation, coefficient of determination and likert scale. Correlation coefficient (r) = 0.61 or 61% is a positive number. This shows the relationship between motivation (X) and employee performance (Y). While the coefficient of determination (r)2 = 0.3721 or 37.21% which means motivation affects employee performance, while the remaining 62.79% is influenced by other factors not examined in the research conducted.Permasalahan dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaru hmotivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sea food Nusantara Kabupaten Tolitoli? Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Seafood Nusantara KabupatenTolitoli. Penelitian ini dilakukan di PT. Seafood Nusantara KabupatenTolitoli. Teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara, dan kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Seafood Nusantara Kabupaten Tolitoli yang berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan “Sampel Jenuh”. Jenis data asosiatif, sumber data dari data primer dan data sekunder, metodeanalisis data yang digunakan yakni korelasi produk momen, koefisien determinasi dan skala likert. Nilai koefisien korelasi (r) = 0,61 atau 61% adalah angka positif. Hal ini menunjukkan hubungan antara motivasi (X) terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan nilai koefisien determinasi (r)2 = 0,3721 atau 37,21% yang berarti motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya 62,79% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian yang dilakuka