The right to strike.

This elaboration is devoted to the issue of right to strike.The strike is formulated as a temporary cessation of work by a group of employees, the aim is to achieve their specific demands forcing the employer to give its consent. The right to strike is the sole means of coercion within the limits of the data protection interests, which states that it is a necessary institution.Objective: To present the basic issues of right to strike, focusing in particular on the definition of the strike.This elaboration has been characterized such issues as the definition of the strike, strikes systematics, models, constraints and the suspension of the right to strike and the legality of the strike, the legal position of the parties during the strike, principle of voluntary participation in the strike and criminal liability and damages for the strike.Niniejsze opracowanie poświęcone jest zagadnieniu prawa do strajku. Zasada równości stron zbiorowych stosunków pracy wymaga unormowania środków nacisku z jakich mogą korzystać obie strony sporu w wywarciu presji na przyjęcie lub odrzucenie żądań zgłoszonych w imieniu pracowników przez reprezentującą ich interesy organizację związkową. Środkiem presji wykorzystywanym przez pracowników wobec pracodawcy są między innymi strajki .Strajk formułowany jest jako czasowe zaprzestanie świadczenia pracy przez grupę pracowników, ma to na celu osiągnięcie przez nich określonych żądań zmuszając pracodawcę do wyrażenia na to zgody. Prawo do strajku stanowi wyłączny środek przymusu w granicach ochrony danych interesów, co stanowi, iż jest to niezbędna instytucja. Celem pracy jest przedstawienie podstawowych zagadnienia z zakresu prawa do strajków, koncentrując się w szczególności na definicji pojęcia strajku. W opracowaniu tym zostały scharakteryzowane takie zagadnienia jak definicja strajku, systematyka strajków, modele, ograniczenia i zawieszenie prawa do strajku a także legalność strajku, położenie prawne stron podczas strajku, zasada dobrowolności udziału w strajku oraz odpowiedzialność karna i odszkodowawcza za strajk