Zhodnocení personálních činností ve vybrané firmě

Popis personálních činností je hlavní náplní této práce a následné převedení do praxe. V dnešní době je stále častěji brán ohled na spokojenost pracovníků v dané firmě. Vedení společností si uvědomuje, že je to základ pro dobré jméno společnosti a pro bezproblémový chod daného podniku. Proto je kladen velký důraz na personální útvar a jeho činnosti. Pro dobré jméno společnosti je nutné, aby od prvního kontaktu s potenciálním pracovníkem, byl tento člověk pro firmu nadšen. Tento první krok má za úkol právě personální oddělení