Práce popisuje obecně oblast personalistiky, vybrané personální činnosti (vzdělávání a rozvoj pracovníků, odměňování a hodnocení pracovníků a firemní kulturu). Tyto oblasti jsou popsány ve vybrané firmě, je zde popsáno, jak funguje útvar personalistiky, v jaké formě je uplatňováno vzdělávání a odměňování pracovníků a jaká je ve vybrané společnosti firemní kultura. Na základě těchto poznatků je úroveň vybraných oblastí zhodnocena a jsou poskytnuty návrhy na vylepšení
V teoretické části své závěrečné práce popíši stručnou historii odhalování specifický poruch učení, ...
Práce se zabývá hospodařením a specifiky veřejných vysokých škol jako rozpočtových organizací a účet...
Práce se zabývá činností obchodního zástupce v oblasti mezinárodních vztahů. Nejprve jsou popsána je...
Popis personálních činností je hlavní náplní této práce a následné převedení do praxe. V dnešní době...
Popis personálních činností ve firmě Protool s.r.o., které jsou zkoumány vnitřním auditem personálch...
Cílem práce je provést rozbor personální práce ve firmě RP Komponent, s.r.o. a zpracovat návrh na za...
Práce porovnává podnikatelské prostředí, kulturní a obchodní zvyklosti Malajsie a Španělska. Stručně...
Práce se zabývá systémem hodnocení pracovníků ve společnosti Glaverbel Czech, a.s. v kontextu celkov...
Práce je zaměřena na popis vnitřních a vnějších faktorů na neúspěch konkrétního malého podniku, půso...
Práce se zabývá postavením odpisů v podniku, popisuje rozdíly ve významu a metodách výpočtu odpisů d...
V teoretické části je popsán systém řízení jakosti, jeho základní koncepce s důrazem na systémová mě...
Příspěvek pojednává o personálním marketingu, který je možno považovat za poměrně nový nástroj v obl...
Tato práce je zaměřená na výsledovku, jako výkaz, který nám zobrazuje hospodářský výsledek podniku. ...
Konštrukcia i materiálové zloženie káblov so zníženou horľavosťou sa za pomerne živé obdobie od Čern...
V teoretické části své závěrečné práce popíši stručnou historii odhalování specifický poruch učení, ...
Práce se zabývá hospodařením a specifiky veřejných vysokých škol jako rozpočtových organizací a účet...
Práce se zabývá činností obchodního zástupce v oblasti mezinárodních vztahů. Nejprve jsou popsána je...
Popis personálních činností je hlavní náplní této práce a následné převedení do praxe. V dnešní době...
Popis personálních činností ve firmě Protool s.r.o., které jsou zkoumány vnitřním auditem personálch...
Cílem práce je provést rozbor personální práce ve firmě RP Komponent, s.r.o. a zpracovat návrh na za...
Práce porovnává podnikatelské prostředí, kulturní a obchodní zvyklosti Malajsie a Španělska. Stručně...
Práce se zabývá systémem hodnocení pracovníků ve společnosti Glaverbel Czech, a.s. v kontextu celkov...
Práce je zaměřena na popis vnitřních a vnějších faktorů na neúspěch konkrétního malého podniku, půso...
Práce se zabývá postavením odpisů v podniku, popisuje rozdíly ve významu a metodách výpočtu odpisů d...
V teoretické části je popsán systém řízení jakosti, jeho základní koncepce s důrazem na systémová mě...
Příspěvek pojednává o personálním marketingu, který je možno považovat za poměrně nový nástroj v obl...
Tato práce je zaměřená na výsledovku, jako výkaz, který nám zobrazuje hospodářský výsledek podniku. ...
Konštrukcia i materiálové zloženie káblov so zníženou horľavosťou sa za pomerne živé obdobie od Čern...
V teoretické části své závěrečné práce popíši stručnou historii odhalování specifický poruch učení, ...
Práce se zabývá hospodařením a specifiky veřejných vysokých škol jako rozpočtových organizací a účet...
Práce se zabývá činností obchodního zástupce v oblasti mezinárodních vztahů. Nejprve jsou popsána je...