studi tentang kompetensi yang dimiliki pekerja bagian produksi di tailor jakarta

ABSTRAK Menjalankan suatu usaha diperlukan sumber daya baik berupa dana atau tenaga. Sumber daya yang berupa tenaga dari pekerja sangat berperan penting dalam pengembangan usaha. Dalam memilih pekerja perlu disesuaikan dengan keahlian atau kemampuan dari pekerja dan diharapkan memiliki kompetesi yang disesuaikan dengan bidangnya. Tailor Jakarta merupakan salah satu tailoring di Malang dan memiliki izin usaha.Pekerja dari Tailor Jakarta merupakan lulusan non kejuruan di bidang tata busana namun sudah berpengalaman berkerja di bidang busana. Pada prouksi pembuatan busana wanita,Tailor Jakarta menerima produkbusana berupa celana serta blazer. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui tingkat kompetensi yang dimiliki dari pekerja bagian produksi di Tailor Jakarta berdasarkan acuan standar kompetensi pekerja pada costum made SKKNI 2010 nomer 90 tentang Penetapan Rancangan Standar Kopetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor Industri Tekstil dan Barang Tekstil Bidang Garmen Bidang Custom Made Sub Bidang Custom Made Wanita Menjadi Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif denganjenis penelitian survei. Sumber data berasal dari pemilik dan pekerja bagian produksi. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dimulai dari analisis sebelum di lapangan dan analisis di lapangan yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Pengecekan keabsahan data dilakukan dengan triangulasi data yaitu triangulasi sumber dan triangulasi teknik. Pada acuan SKKNI ada sembilan unit kerja yang digunakan sebagai acuan pada penelitian ini. Sembilan unit kerja yang digunakan yaitu menggambar busana (fashion drawing), mengukur tubuh pelanggan sesuai dengan desain (pattern making), membuat pola busana dengan teknik konstruksi (pattern making), membuat pola busana dengan teknik konstruksi di atas kain (pattern making), memilih/membeli bahan baku busana sesuai desain (material), memotong bahan (cutting), melakukan pengepresan (pressing), menjahit dengan mesin (sewing) dan melakukan penyelesaian akhir busana (finishing). Berdasarkan hasil analisis data yang telah dilakukan diperoleh beberapa simpulan,pekerja di Tailor Jakarta pada beberapa kriteria unjuk kerja berdasarkan unit kerja bagian produksi diketahui dua unit kerja sebagian dari tahap unjuk kerja ada yang belum dilakukan oleh pekerja yaitu padamenggambar busana (fashion drawing) dan membuat pola busana dengan teknik konstruksi (pattern making)sehingga pekerja pada tahapan ini dinilai kurang berkompeten. Unit kerja dari tahapan kriteria unjuk kerja, diketahui tujuh unit kerja sudah dilaksankan, sehingga pada tahapan tersebut pekerja dinilai sudah berkompeten. Saran dalam penelitian ini yaitu(1)Pada pekerja bagian produksi agar mampu meningkatkan kinerja utamanya pada bagian pada proses pembuatan menggambar busana dan membuat desain busana (fashion drawing) serta pada proses pembuatan pola busana dengan teknik konstruksi (pattern making) sehingga pekerja dapat dikategorikan sebagai pekerja yang kompeten di bidangnya sesuai dengan acuan yang ditetapkan oleh pemerintah yaitu berdasarkan SKKNI.(2)Bagi penelitian selanjutnya untuk bisa lebih memperinci tentang proses produksi busana wanita pada industri busana costum made sehingga dapat memperluas wawasan baru untuk pembaca serta peneliti selanjutnya