STUDI TENTANG KOMPETENSI KARYAWAN BIDANG PRODUKSI INDUSTRI GARMEN DWI PUTRA PERKASA LOWOKWARU MALANG

ABSTRAK Nur Yufianti, Amadea. 2017. Studi Tentang Kompetensi Karyawan Bidang Produksi Industri Garmen Dwi Putra Perkasa Lowokwaru Malang. Skripsi. Jurusan Teknologi Indutri Fakultas Teknik Universitas Negeri Malang. Pembimbing (1) Dr. Nur Endah Purwaningsih, M.Pd., (2) Dra. Sri Eko Puji Rahayu, M.Si. Kata Kunci: kompetensi, pekerja bagian produksi dan SKKNI Menurut standar serta target perusahaan, pekerjaan harus selesai sesuai target dan tepat waktu. Kompetensi karyawan sangat penting dalam target produksi industri garmen agar produksi tercapai dengan baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan jenis-jenis pekerjaaan pada bagian produksi di Industri Garmen Dwi Putra Perkasa Lowokwaru Malang berdasarkan kriteria unjuk kerja Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Bidang Garmen No. 305 tahun 2015. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kulitatif. Pengumpulan data diperoleh dari proses wawancara, observasi, serta dokumentasi. Pengecekan keabsahan temuan menggunakan triangulasi sumber dan triangulasi teknik. Berdasarkan hasil temuan penelitian, semua pekerja disemua bagian telah sesuai dengan kriteria unjuk kerja Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia bidang garmen, dimulai dari proses pattern and maker, cutting, proses sewing, serta proses finishing. Adapun pada bagian pressing kain pelapis serta quality control, pekerja sudah memiliki kompetensi yang sesuai dengan kriteria unjuk kerja SKKNI. Dua bagian tersebut masih menggunakan cara manual, sedangkan pada SKKNI menggunakan mesin fusing untuk pressing kain pelapis, dan metal detector untuk quality control, meskipun pekerja tidak memiliki sertifikat keahlian perbagian, namun semua kriteria jenis pekerjaan yang dilakukan pekerja sudah sesuai dengan kriteria unjuk kerja SKKNI. Berdasarkan hasil temuan di lapangan, saran yang ditulis peneliti adalah: (1) bagi perusahaann, sebagai masukan untuk meningkatkan kinerja karyawan di semua bagian pekerjaan, serta meningkatkan mesin penunjang pekerjaan, khususnya pada bagian pressing kian pelapis, dan quality control di Dwi Putra Perkasa Garmen, yang masih menggunakan cara manual dan belum sesuai dengan standar mesin yang ada pada SKKNI, yakni menggunakan mesin fusing dan metal detector. (2) bagi masyarakat: SKKNI dapat dijadikan sebagai acuan dan pedoman untuk masyarakat umum agar tahu tentang pedoman kompetensi kerja, (3) bagi peneliti lain: penelitian ini menjadi masukan serta referensi untuk mengetahui kompetensi pekerja bidang produksi, industri busana khususnya di bidang garmen kemeja. ABSTRACT Nur Yufianti, Amadea. 2017. The Study on the Employee’s Competence in Field of Clothes Industrial Production at Dwi Putra Perkasa Garment Lowokwaru Malang. Mini Thesis, Department of Industrial Technology, Faculty of Engineering, Universitas Negeri Malang. Supervisors: (1) Dr. Nur Endah Purwaningsih, M.Pd., (2) Dra. Sri Eko Puji Rahayu, M.Si. Keywords: competence, production workers, and SKKNI According to a company standars and targets, work must be completed on target and on time. Employee competence is crucial in the production target of the garment isdustry in order to achieve good production. The purpose of this study is to the purpose of this study is to describe the type of work in the production section in Garment Industry Dwi Putra Perkasa Lowokwaru Malang based on the criteria of performance of Indonesian National Work Competency Standards Garment Field No. 305 years 2015. This research includes descriptive research type using a leather approach. Data collection was obtained from interview process, observation, and documentation. Check the validity of the findings using source triangulation and technical triangulation. Based on the findings of the study, all workers in all sections have been in accordance with the criteria of performance of Indonesian National Work Competency Standards in the garment field, starting from the process of pattern and maker, cutting, sewing process, and finishing process. As for the pressing of upholstery and quality control, the workers already have the competence in accordance with the criteria of SKKNI performance. The two parts are still using manual method, while SKKNI uses fusing machine for pressing upholstery, and metal detector for quality control, although the worker does not have a certification of skill partition, but all criteria of work type done by worker are in accordance with criteria of SKKNI performance. Based on the findings in the field, the suggestions written by the researcher are: (1) for the company, as input to improve employee's performance in all parts of work, and improve the work support machine, especially in pressing parts of coating, and quality control in Dwi Putra Perkasa Garment , which is still using manual way and not in accordance with the existing machine standard on SKKNI, which is using fusing machine and metal detector. (2) for the community: SKKNI can be used as a reference and guidance for the general public to know about the guidance of work competence, (3) for other researchers: this research becomes input and reference to know the competence of workers in production field, fashion industry especially in garment shirt.