The distribution of home and care work as a proof of equality in couple relationships

Este artículo presenta algunos de los resultados de una investigación cualitativa sobre las negociaciones en relaciones de pareja paritarias. Más concretamente, se centra en las negociaciones acerca del trabajo doméstico y de cuidados, y de cómo el reparto de este trabajo sirve de termómetro para medir el nivel de igualdad de la relación. Según las personas entrevistadas, no se negocia este reparto del trabajo de manera explícita, y tienden a definirlo como un reparto «natural» y no premeditado, ya que su explicitación choca frontalmente con el ideal de amor romántico imperante en nuestra sociedad. Aun así, las mujeres entrevistadas plantean ansias de cambio y conflictos al respecto, ya que el no negociar abiertamente redunda en un reparto desigual basado en los roles tradicionales de género e impide avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres.This article presents some of the results of a larger qualitative piece of research about negotiations in egalitarian couples. More specifically, it focuses on the negotiations about the housework and care work, since its distribution works as a thermometer for gender equality. According to the respondents, work distribution is not explicitly negotiated; it is rather defined as a ‘natural’, non-premeditated distribution, because this explicitness would confront the ideal of romantic love in our society. Yet, the female interviewees express a wish for change and reveal an underlying conflict: the lack of open negotiation leads to an unequal distribution based on traditional gender roles, thus impeding progress on gender equality