Tato diplomová práce se zabývá tématem kariéry a kariérního poradenství. Jejím cílem je zanalyzovat program kariérního poradenství ve vybrané mezinárodní společnosti a podat návrhy na jeho zlepšení. V rámci něj bylo definováno i několik výzkumných otázek, které mají pomoci tento cíl naplnit. Práce obsahuje dvě teoretické kapitoly a dále jednu praktickou. První kapitola se zabývá tématem kariéry, vývoje jejího pojetí, jejími typy a také etapami jejího vývoje z pohledu jedince. V závěru kapitoly jsou pak popsány metody rozvoje zaměstnanců z pohledu firmy. Druhá kapitola se věnuje kariérnímu poradenství a jeho procesu, společně s nastíněním historického vývoje této služby, provázaného se vznikem teoretických východisek. Třetí kapitola poskytuj...