Employees evaluation and career management system in the company

Řízení lidských zdrojů je jednou z nejdynamičtěji se rozvíjejících oblastí řízení organizace.Cílem této diplomové práce je analyzovat systém hodnocení a řízení kariéry zaměstnanců společnosti Deloitte Central Europe Holdings Limited, která působí v oblasti poskytování odborných poradenských služeb. V úvodní části je popsán celý systém hodnocení a řízení kariéry pracovníků. V dalších kapitolách jsou již podrobně popsány dané procesy v konkrétní společnosti. Nedílnou součástí práce je odhalení slabých míst systému a navržení řešení zjištěných nedostatků.Human resources management is one of the most dynamically developing area of the organization management. The objective of this final thesis is to analyze employees evaluation and career management system within Deloitte Central Europe Holdings Limited, company providing professional advisory services. The initial section of the document describes evaluation and career management system of employees. Subsequent sections describe the system in details in the company. The final summary contains some weaknesses of the system and proposes possible improvements and ideas.Ústav ekonomieStudentka seznámila komisi s cílem své diplomové práce, čímž byla analýza přístupů k hodnocení pracovníků a řízení jejich kariéry ve společnosti Deloitte CE, návrh možných změn vedoucích ke zlepšení současného stavu. Diplomantka dále zodpověděla otázky vedoucího a oponenta práce: 1) Objasněte význam poskytování zpětné vazby obecně a ve společnosti Deloitte CE. 2) Jak hodnotíte firemní kulturu firmy Deloitte CE v personální oblasti? 3) Na str. 68 autorka uvádí jako doporučení jasněji definovat jednotlivé kompetence. Mohla by toto doporučení uvést alespoň na jednom konkrétním příkladu - případu? 4) V rámci problému řízení kariéry se autorka zaměřila především na manažerskou kariérní kotvu. V rámci rozpravy by se autorka mohla podrobněji zmínit o možnosti odborného růstu v dané společnosti, či jaké "jistoty" nabízí společnost svým zaměstnancům