Propuesta de Intervención: Afrontando el Burnout

Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE513. Curs acadèmic: 2018/2019.The Burnout Syndrome is increasingly important in our day to day work, although there are many cases in which we do not take into account the reality of the situation and the negative effects it has both on the worker and on the company. It is because of this and thanks to the realization of the Master's Degree in Psychology of Work, Organization and Human Resources that I perceived the importance of the Burnout Syndrome and the consequences that it had on those who suffered it, being even invisible to the affected in some cases. The main purpose of this dissertation is to propose a primary and secundary intervention in the company where I worked during the period 2017-2018. The company suffered the abandonment of different employees, including myself. With this intervention it is expected to prevent the existence of stressful situations and so the appearance of the Burnout Syndrome on the active employees in the company and the consequent abandonments. The investigation consists of 4 sessions, imparted by a professional in the offices located in Reus and Tarragona. The duration of this intervention is foreseen to be 1 year long, from September 2019 to September of the following year. With the execution of this intervention, it is pretended to create a personal and labour bond between the company and its employees, encouraging the welfare and positive actions in the job place with the finality of preventing the Burnout.El Síndrome de Burnout tiene cada vez más trascendencia en nuestro día a día laboral, aunque haya muchos casos en los que no nos damos cuenta de la realidad de la situación y de los efectos negativos que tiene tanto para el trabajador/a como para la empresa. Es por eso y gracias a la realización del Máster en Psicología del trabajo, de las organizaciones y en RRHH percibí la envergadura del Síndrome de Burnout y las consecuencias que éste tenía sobre quien lo padecía, en algunos casos siendo invisible para la persona afectada. El objetivo de este trabajo es proponer una intervención de tipo primaria y secundaria en la empresa en la cual trabajé durante el periodo de 2017-2018. La empresa sufrió el abandono de varios trabajadores, incluida yo misma. Es por eso que con esta intervención se pretende prevenir que se vivan situaciones de estrés y que aparezca el Síndrome de Burnout en los trabajadores activos en la empresa y que se vuelvan a repetir los abandonos del pasado. La intervención consta de 4 sesiones, impartidas por un profesional en las oficinas que forman la empresa, las cuales se encuentran en Reus y Tarragona. La duración de esta intervención se prevé que sea de un año, des del septiembre del 2019 hasta septiembre del año siguiente. Con la ejecución de la intervención planteada lo que se pretende es se cree un vínculo personal y laboral entre empresa y empleados, fomentando el bienestar y acciones positivas en el trabajo, con la finalidad de prevenir el burnout