Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai Bagian Biro Administrasi Umum Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

This study was to determine the effect of achievement motivation and work discipline on the performance of employees of the UST Yogyakarta Public Administration Bureau (BAU) with a sample of 35 employees. Researchers use data collection techniques or questionnaires to determine whether achievement motivation and work discipline are partially or jointly positive and significant to employee performance. The data analysis technique used is descriptive analysis and hypothesis testing using multiple regression analysis which is preceded by the classical assumption test, namely normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test to determine the effect of achievement motivation on the performance and discipline of UST Yogyakarta employees.Penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh antara motivasi berprestasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Biro Administrasi Umum (BAU) UST Yogyakarta dengan sampel sejumlah 35 karyawan. Peneliti menggunakan teknik pengumpulan data atau angket untuk mengetahui apakah motivasi berprestasi dan disiplin kerja secara parsial atau bersama-sama dengan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan uji hipotesis menggunakan analisis regresi ganda yang didahului uji asumsi klasik, yaitu uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi dengan kinerja dan displin pegawai UST Yogyakarta