HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA BELU

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam keberlangsungan suatu perusahaan atau organisasi. Tentunya harus memiliki suatu kualitas yang baik agar mencapai tujuan organisasi dengan efektif dan efisien. Oleh karena itu harus ada cara yang tepat untuk menunjang kinerja yang baik sehingga menghasilkan kualitas sumber daya manusia yang baik pula. Adapun tujuan dan fokus dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, serta menganalisis hubungan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Belu. Pengambilan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner atau angket. Penelitian ini bersifat non parametric research dan penyebaran kuesioner kepada 40 orang responden dan data tersebut dianalisis menggunakan analisis korelasi rank spearman dengan menggunakan bantuan SPSS Versi 2