Tariffavtalers stilling ved virksomhetsoverdragelser, og betydningen for de individuelle arbeidsavtaler.

Avhandlingen belyser problemstillinger tilknyttet tariffbundethet og tariffavtaleovergang ved virksomhetsoverdragelser. Videre belyser oppgaven den særegne problemstillingen som oppstår ved fusjon, og kontinuitetsprinsippet som ulovfestet regel for tariffbundethet. Endelig belyses betydningen dette har for de overførte arbeidstakeres individuelle arbeidsavtaler