본 연구의 목적은 일학습병행 학습근로자의 노동시장 적응실태 및 정착성과를 분석하고, 이를 통해 학습근로자의 효율적인 노동시장 적응 및 정착을 위한 정책 제안을 제시하는 데 있다. 이 연구의 목적을 달성하기 위한 세부 연구 목표는 다음과 같다. 첫째, 일학습병행 학습근로자 현황 및 이슈를 분석한다. 둘째, 일학습병행 학습근로자 노동시장 적응 및 정착 관련 이론 및 선행연구를 분석한다. 셋째, 일학습병행 학습근로자의 노동시장 적응실태 및 정착성과를 분석한다. 넷째, 일학습병행 학습근로자의 노동시장 적응 및 정착을 위한 정책 제안을 제시한다.This research aims to analyse labor market adaptation status and landing outcome of apprentices. Based on this, it tries to provide policy suggestions for apprentices’ better adaption and soft landing on the labor market. This research mainly uses the methods of literature review, survey, Focus Group Interview(FGI), expert meeting, and seminar. There are 7 main results in regard to labor market adaptation and 5 main results related to labo...
본 연구의 목적은 OECD 및 주요 선진국의 지표개발 추이와 방향에 따라 인적자본투자에 관련된 국제비교 지표 개발을 위해 우리 나라의 교육 및 노동시장에 적합한 국가차원의 인적자본...
고용창출 우수기업 및 일반기업의 고용보험 및 HRD-net DB를 분석하였다. 고용창출 우수 기업 및 일반 기업의 고용보험 직업능력개발사업 활용 실적 분석을 통해 재직근로자에 대한...
산업계에서 요구하는 능력 수준별 인력을 양성하기 위해서는 특성화고(마이스터고), 전문대학, 대학 등 각 직업교육기관은 각각의 역할에 충실할 수 있어야 한다. 이를 위해서는 학교급별...
본 연구의 목적은 기본소득의 노동시장 효과를 구명함으로써 아직까지 우리 사회에 부족한 기본소득에 대한 사회적 관심과 논의를 촉발하고, 그에 따라 기본소득에 대한 정책 마인드를 제고...
본 연구는 지식 정보 산업화 진전에 따른 지식기반산업으로 이행하는데 따른 인력수요변화를 기반으로 체계적이며 합리적인 산업 및 직업변화를 살펴보고 전망을 추정하여 제시하는데 1차 목...
이 연구의 목적은 고졸 취업자의 노동시장 정착과 관련한 최근의 현황 및 지원 정책들을 구체적으로 파악하고, 고졸 취업자의 안정적인 노동시장 정착을 저해하는 문제점과 장애요인들을 체...
본 연구는 직업훈련시장의 구조와 특성을 규명하려는 작업의 일환으로서 직업훈련재정의 현황을 분석한 것이다. 본 연구에서는 공공직업훈련의 훈련종류별 재정지원현황을 세부적으로 검토하...
본 연구의 첫 번째 목적은 이러한 문제의식 속에 고용보험 사업에 대한 본원적인 문제에 대한 평가를 진행하는 것이 첫 번째 연구 목적이다. 두 번째 목적은 기존 선행연구와는 차별성을...
본 연구는 이러한 질문에 해답을 구하기 위하여 고용구조의 변화 방향을 살펴보고, 새로운 직업훈련 여건에 직면해 있는 직업훈련수요를 예측함에 목적이 있다.The objective o...
본 연구의 목적은 기술 혁신으로 인하여 급격한 변화가 예상되는 미래 사회의 특징을 직업세계 변동 관점에서 전망하고, 그 결과에 비추어 미래 사회에 적응하기 위한 새로운 인적자원개발...
본 연구는 먼저 산업별 인력수급전망을 위한 주요 문제에 대하여 살펴본다. 기존의 거시적 인력전망접근에 대비하여 산업/분야/지역별 접근법이 질적 접근방법으로서 어떤 차이가 있는지, ...
창조경제 시대를 이끌어 갈 창의적 인재의 양성을 위해서는 기존의 진로교육 체계의 재점검이 요구된다. 창조경제 시대에 적응할 수 있는 인재를 양성하고, 양성된 인재가 꿈과 끼를 살릴...
미래창조과학부 산하 미래준비위원회, KISTEP, KAIST 등이 발간한 10년 후 대한민국 뉴노몰 시대의 성장 전략을 살펴보면, 우리나라가 처한 상황 분석과 미래 예측을 기반으로...
21세기 세계화 시대를 맞아 지식정보화 사회로 진입하면서 노동시장에서의 불평등 현상은 더욱 심화되고 있다. 근로소득의 불평등 증가는 물론 고용의 양과 질에서의 불평등도 커지고 있다...
학위논문(석사) -- 서울대학교대학원 : 생활과학대학 의류학과, 2023. 8. 김성민.본 연구에서는 봉제 작업자의 기술 숙련도를 정량적으로 평가할 수 있는 방법을 개발하였다. 이...
본 연구의 목적은 OECD 및 주요 선진국의 지표개발 추이와 방향에 따라 인적자본투자에 관련된 국제비교 지표 개발을 위해 우리 나라의 교육 및 노동시장에 적합한 국가차원의 인적자본...
고용창출 우수기업 및 일반기업의 고용보험 및 HRD-net DB를 분석하였다. 고용창출 우수 기업 및 일반 기업의 고용보험 직업능력개발사업 활용 실적 분석을 통해 재직근로자에 대한...
산업계에서 요구하는 능력 수준별 인력을 양성하기 위해서는 특성화고(마이스터고), 전문대학, 대학 등 각 직업교육기관은 각각의 역할에 충실할 수 있어야 한다. 이를 위해서는 학교급별...
본 연구의 목적은 기본소득의 노동시장 효과를 구명함으로써 아직까지 우리 사회에 부족한 기본소득에 대한 사회적 관심과 논의를 촉발하고, 그에 따라 기본소득에 대한 정책 마인드를 제고...
본 연구는 지식 정보 산업화 진전에 따른 지식기반산업으로 이행하는데 따른 인력수요변화를 기반으로 체계적이며 합리적인 산업 및 직업변화를 살펴보고 전망을 추정하여 제시하는데 1차 목...
이 연구의 목적은 고졸 취업자의 노동시장 정착과 관련한 최근의 현황 및 지원 정책들을 구체적으로 파악하고, 고졸 취업자의 안정적인 노동시장 정착을 저해하는 문제점과 장애요인들을 체...
본 연구는 직업훈련시장의 구조와 특성을 규명하려는 작업의 일환으로서 직업훈련재정의 현황을 분석한 것이다. 본 연구에서는 공공직업훈련의 훈련종류별 재정지원현황을 세부적으로 검토하...
본 연구의 첫 번째 목적은 이러한 문제의식 속에 고용보험 사업에 대한 본원적인 문제에 대한 평가를 진행하는 것이 첫 번째 연구 목적이다. 두 번째 목적은 기존 선행연구와는 차별성을...
본 연구는 이러한 질문에 해답을 구하기 위하여 고용구조의 변화 방향을 살펴보고, 새로운 직업훈련 여건에 직면해 있는 직업훈련수요를 예측함에 목적이 있다.The objective o...
본 연구의 목적은 기술 혁신으로 인하여 급격한 변화가 예상되는 미래 사회의 특징을 직업세계 변동 관점에서 전망하고, 그 결과에 비추어 미래 사회에 적응하기 위한 새로운 인적자원개발...
본 연구는 먼저 산업별 인력수급전망을 위한 주요 문제에 대하여 살펴본다. 기존의 거시적 인력전망접근에 대비하여 산업/분야/지역별 접근법이 질적 접근방법으로서 어떤 차이가 있는지, ...
창조경제 시대를 이끌어 갈 창의적 인재의 양성을 위해서는 기존의 진로교육 체계의 재점검이 요구된다. 창조경제 시대에 적응할 수 있는 인재를 양성하고, 양성된 인재가 꿈과 끼를 살릴...
미래창조과학부 산하 미래준비위원회, KISTEP, KAIST 등이 발간한 10년 후 대한민국 뉴노몰 시대의 성장 전략을 살펴보면, 우리나라가 처한 상황 분석과 미래 예측을 기반으로...
21세기 세계화 시대를 맞아 지식정보화 사회로 진입하면서 노동시장에서의 불평등 현상은 더욱 심화되고 있다. 근로소득의 불평등 증가는 물론 고용의 양과 질에서의 불평등도 커지고 있다...
학위논문(석사) -- 서울대학교대학원 : 생활과학대학 의류학과, 2023. 8. 김성민.본 연구에서는 봉제 작업자의 기술 숙련도를 정량적으로 평가할 수 있는 방법을 개발하였다. 이...
본 연구의 목적은 OECD 및 주요 선진국의 지표개발 추이와 방향에 따라 인적자본투자에 관련된 국제비교 지표 개발을 위해 우리 나라의 교육 및 노동시장에 적합한 국가차원의 인적자본...
고용창출 우수기업 및 일반기업의 고용보험 및 HRD-net DB를 분석하였다. 고용창출 우수 기업 및 일반 기업의 고용보험 직업능력개발사업 활용 실적 분석을 통해 재직근로자에 대한...
산업계에서 요구하는 능력 수준별 인력을 양성하기 위해서는 특성화고(마이스터고), 전문대학, 대학 등 각 직업교육기관은 각각의 역할에 충실할 수 있어야 한다. 이를 위해서는 학교급별...