청년 고용 성과 제고를 위한 수요 중심 정책에서는 노동시장에서의 채용과 해고에 관한 규제를 완화하여 신규 채용과 일자리 이동을 촉진하려 하고 있음. 이 글에서는 고용보호제도와 실업보험, 적극적 노동시장 정책이 상호 작용하여 청년 고용 성과를 좌우한다는 점에 주목하여 청년 고용 문제의 해법을 노동시장의 제도적 상호보완성의 구조와 동학에서 찾고자 함. 이를 위해 OECD 16개 국가의 패널자료를 실증 분석한 결과 고용보호제도 규제 완화를 통한 노동시장 유연화는 청년 고용성과 확대에 기여하지 못하는 것으로 나타났음. 반면 실업보험과 적극적 노동시장 정책은 직접 또는 다른 제도와의 상호작용 효과를 통해 청년고용 성과 제고에 기여하고 있음. 따라서 청년 일자리 확대를 위한 정책 방향은 노동시장 규제 완화보다는 실업보험 관대성과 적극적 노동시장 정책 지출 확대를 위한 정책 패키지에 초점을 두어야 함.Ⅰ. 배경 및 문제점: 노동시장 유연화는 청년 고용 확대에 기여하는가? 2 Ⅱ. 조사 및 분석 결과: OECD 주요 국가의 고용보호제도와 청년고용 성과 4 Ⅲ. 정책제언 27 Ⅳ. 기대효과 30 참고문헌 32 [부록 1] 통계 모형 37 [부록 2] 한국의 노동시장 주요제도의 현황 3
본 연구는 한국고용정보원의 청년패널조사(Youth Panel) 1차(2007), 2차년도(2008) 데이터를 사용하여 대졸 취업자의 노동시장 성과에 영향을 미치는 요인과 이들 요인...
□ 고용서비스 해외동향 시사점 ○ 최근 고용서비스 제도개혁은 모든 OECD 국가에서 공통적으로 이루어지고 있음. - 개혁의 방향은 공공서비스 시장의 효율화, 민간활용(위탁)의 ...
본 논문은 고용촉진지구 미취업자의 구직실태와 구직유연성을 분석하였다. 주요 결과는 첫째, 학력이 높은 구직자는 직업일치도에 대한 중요도가 높기 때문에 직종 선택과정에서 유연성이 낮...
본 연구는 노동시장에서의 고용보호제도가 실업보험이나 적극적 노동시장정책과 함께 청년고용에 미친 영향을 실증적으로 파악하고자 한다. 제도의 효과는 직접 효과뿐만 아니라 상이한 제도가...
이 글에서는 청년층의 노동시장 이행 실태를 취업률에 국한하여 교육훈련기관 유형별로 비교 분석하였다. 이를 위해 각급 교육훈련기관의 졸업생 명단과 고용보험 DB를 결합, 직업력 자료...
대졸 청년층의 노동이동을 대학졸업생자료와 고용보험DB를 결합한 자료로 분석하였다. 우리나라 대졸 청년들의 졸업 후 4년 동안 평균 취업회수는 1.68회였고, 직장경험이 늘어남에 따...
○ 취업애로를 겪는 청년 니트(NEET)는 2009년 상반기에 백만 명에 달하는 것으로 추정됨. - 미래 한국 경제를 이끌어가야 할 세대들의 취업문제로 인한 자신감 상실은 사회적으...
○ 본 연구의 목적은 마이스터고 졸업생들의 취업실태를 체계적으로 분석하고, 노동시장 이행 요인(이전, 이후)이 노동시장 정착에 어떤 영향을 미치는지를 분석하여 노동시장 이행 실패 ...
이 연구는 한국고용정보원의 「대졸자 직업이동 경로조사:GOMS」를 이용하여 2006년도에 인턴사원을 경험한 사람이 다음 해(2007년)에 정규직 진입 확률과 임금효과를 다른 비정규...
본 연구는 한국고용정보원의 청년패널조사(Youth Panel) 1차(2007), 2차년도(2008) 데이터를 사용하여 대졸 취업자의 노동시장 성과에 영향을 미치는 요인과 이들 요인...
본 연구에서는 한국고용정보원에서 조사된 2011년 대졸자 직업이동 경로조사(GOMS2011)자료를 활용하여 출신대학 소재지가 노동시장 성과에 미치는 영향을 분석하였다. 그리하여 서...
이 연구에서는 청년층의 대기업 또는 중소기업으로의 취업과 중소기업에서 대기업의 노동이동을 위시한 기업규모간 노동이동 실태를 보다 명확히 분석해보고자 하였다. 특히 중소기업에서 대기...
본 연구는 2000년과 2005년 한국노동패널자료를 이용하여 우리나라 청년층 임금근로자의 하향취업 행태를 분석하였다. 구체적으로 하향취업의 결정요인, 하향취업에 따른 임금손실, 그...
○ 지난 10년간 남자 청년층(15~29세) 고용률은 44.8%(2003년) → 38.4%(2013년)로 6.4%p 하락하였고, 여자는 43.3%(2003년) → 41.7%(201...
Швидкість та непередбачуваність змін, що відбуваються у глобальному середовищі сприяють виникненню ...
본 연구는 한국고용정보원의 청년패널조사(Youth Panel) 1차(2007), 2차년도(2008) 데이터를 사용하여 대졸 취업자의 노동시장 성과에 영향을 미치는 요인과 이들 요인...
□ 고용서비스 해외동향 시사점 ○ 최근 고용서비스 제도개혁은 모든 OECD 국가에서 공통적으로 이루어지고 있음. - 개혁의 방향은 공공서비스 시장의 효율화, 민간활용(위탁)의 ...
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본 연구는 노동시장에서의 고용보호제도가 실업보험이나 적극적 노동시장정책과 함께 청년고용에 미친 영향을 실증적으로 파악하고자 한다. 제도의 효과는 직접 효과뿐만 아니라 상이한 제도가...
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대졸 청년층의 노동이동을 대학졸업생자료와 고용보험DB를 결합한 자료로 분석하였다. 우리나라 대졸 청년들의 졸업 후 4년 동안 평균 취업회수는 1.68회였고, 직장경험이 늘어남에 따...
○ 취업애로를 겪는 청년 니트(NEET)는 2009년 상반기에 백만 명에 달하는 것으로 추정됨. - 미래 한국 경제를 이끌어가야 할 세대들의 취업문제로 인한 자신감 상실은 사회적으...
○ 본 연구의 목적은 마이스터고 졸업생들의 취업실태를 체계적으로 분석하고, 노동시장 이행 요인(이전, 이후)이 노동시장 정착에 어떤 영향을 미치는지를 분석하여 노동시장 이행 실패 ...
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본 연구에서는 한국고용정보원에서 조사된 2011년 대졸자 직업이동 경로조사(GOMS2011)자료를 활용하여 출신대학 소재지가 노동시장 성과에 미치는 영향을 분석하였다. 그리하여 서...
이 연구에서는 청년층의 대기업 또는 중소기업으로의 취업과 중소기업에서 대기업의 노동이동을 위시한 기업규모간 노동이동 실태를 보다 명확히 분석해보고자 하였다. 특히 중소기업에서 대기...
본 연구는 2000년과 2005년 한국노동패널자료를 이용하여 우리나라 청년층 임금근로자의 하향취업 행태를 분석하였다. 구체적으로 하향취업의 결정요인, 하향취업에 따른 임금손실, 그...
○ 지난 10년간 남자 청년층(15~29세) 고용률은 44.8%(2003년) → 38.4%(2013년)로 6.4%p 하락하였고, 여자는 43.3%(2003년) → 41.7%(201...
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□ 고용서비스 해외동향 시사점 ○ 최근 고용서비스 제도개혁은 모든 OECD 국가에서 공통적으로 이루어지고 있음. - 개혁의 방향은 공공서비스 시장의 효율화, 민간활용(위탁)의 ...
본 논문은 고용촉진지구 미취업자의 구직실태와 구직유연성을 분석하였다. 주요 결과는 첫째, 학력이 높은 구직자는 직업일치도에 대한 중요도가 높기 때문에 직종 선택과정에서 유연성이 낮...