Verbetering van de kwaliteit van de arbeid en de gezondheid bij de Rijksoverheid

De overheid neemt als werkgever een bijzondere plaats in met betrekking tot de terugdringing van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. De overheid is immers eigen risico-drager omdat voor ambtenaren de Ziektewet en de WAO niet gelden, maar een invaliditeitspensioensregeling van toepassing is. Deze afwijkende structuur vereist daardoor een afzonderlijke aanpak. Terugdringing van ziekteverzuim bij de rijksoverheid behoort tot het takenpakket van de minister van Binnenlandse Zaken. In juni 1991 is inmiddels het actieplan 'Maatregelen Arbeidsongeschiktheid Overheid' (MAO) van start gegaan. Het betreft een pakket van maatregelen die gericht zijn op preventie van ziekteverzuim en vermindering van het arbeidsongeschiktheidsvolume. Dit rapport doet verslag van de resultaten van de MAO - projecten bij drie ministeries: Justitie, Sociale Zaken en Werkgelegenheid (inzonderheid het DGSZ), en Landbouw, Natuurbeheer en Visserij. Tevens is een gedeelte toegevoegd waarin wordt ingegaan op evaluatie van de projecten en suggesties voor de toekomst. Bij de projecten werd gebruik gemaakt van vragenlijsten, de WEBA - methode en analyses van verzuimoorzaken. Sickness absenteeism in the Dutch civil service