Organization communication climate and organization communication satisfaction (Correlation study between organization communication climate and organization communication satisfaction of employee in PT PAL Indonesia Persero)

Selayaknya setiap organisasi harus memiliki lingkungan komunikasi yang baik untuk mendukung kepuasan komunikasi karyawan tidak terkecuali bagi perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) satu¬satunya di Indonesia yang bergerak dalam bidang Penelitian ini mengungkapkan bahwa komunikasi merupakan aktivitas dasar manusia untuk berorganisasi. Sehingga dalam berorganisasi tersebut erat kaitannya dengan iklim komunikasi organisasi dan kepuasan komunikasi organisasi yang dihasilkan. Peneliti menggunakan studi korelasi untuk melihat apakah terdapat hubungan dan berjalan linier antara iklim komunikasi organisasi dan kepuasan komunikasi organisasi. pembuatan kapal, PT PAL INDONESIA (Persero). Berdasarkan hasil pengamatan awal yang dilakukan peneliti di lapangan, ditemukan beberapa fenomena adanya ketidak puasan komunikasi karyawan. Ketidak puasan gaji dan tunjangan yang diterima oleh karyawan selama bekerja di PT PAL INDONESIA (Persero). Adanya rasa tidak dipercaya dengan rekan sejawatnya membuat karyawan menjadi tidak nyaman bekerja. Berdasarkan penelitian tentang studi korelasi antara iklim komunikasi organisasi dan kepuasan komunikasi organisasi pada karyawan di PT PAL INDONESIA (Persero) atau yang biasa disebut dengan PT PAL menunjukkan tingkat signifikan yang dihasilkan pada korelasi antara iklim komunikasi organisasi dan kepuasan komunikasi organisasi secara keseluruhan adalah memiliki hubungan yang tinggi dan kuat. Hal ini sesuai dengan teori yaitu bahwa iklim komunikasi organisasi berjalan linier dengan kepuasan komunikasi organisasi