Les caractéristiques du dirigeant de PME en hypercroissance : une revue de la littérature.

Which are the characteristics of the managers, and more particularly of companies in hypergrowth? First, the concept of hypergrowth is defined (1), then an inventory of the psychological traits of the leaders is proposed. For most of the authors, the features characteristics of the leaders have a direct link with the growth of the company, for others, the impact is not important, even non-existent (2). Thanks to a review of literature published on the topics of growth and hypergrowth, the authors seek to understand if the leaders of rapid growing companies have distinctive features, and if rapid growth is primarily founded on psychological characteristics specific to the leaders (3). They conclude that the leader plays a dominant role in rapid growth but more investigation on the topic is needed.Quelles sont les caractéristiques des dirigeants d'entreprises, et plus particulièrement d'entreprises en hypercroissance ? Après avoir défini la notion d'hypercroissance (1), les auteurs dressent un état des lieux des traits psychologiques caractéristiques des dirigeants qui ont été identifiés par de nombreux auteurs. Pour la plupart, les traits caractéristiques des dirigeants ont un lien direct avec la croissance de l'entreprise, pour d'autres, l'impact est peu marqué, voire inexistant (2). Au travers de la littérature publiée sur les thèmes de la croissance et de l'hypercroissance, les auteurs cherchent à comprendre si les dirigeants des entreprises en hypercroissance ont des traits distinctifs des autres dirigeants, et si la forte croissance de l'entreprise est essentiellement fondée sur des caractéristiques psychologiques propres aux dirigeants (3). Ils concluent à une forte prégnance du dirigeant dans la croissance rapide de son entreprise mais invitent à asseoir plus encore ces constats issus de la littérature par de plus amples investigations empiriques