¿Cuál es el estado actual sobre la investigación y la intervención profesional en Psicología de la Salud Ocupacional? ¿Hacia dónde se dirige esta disciplina? Una concepción holística de la salud en el trabajo implica la consideración de fenómenos negativos tradicio- nales (como el burnout y el acoso moral) y otros más positivos (el engagement, la felicidad, el flow). Desde esta perspectiva, un trabajador saludable será aquel que no sólo no está enfermo sino que, además, crece personal y profesionalmente y presenta un estado de funcionamiento óptimo, está motivado por su trabajo, satisfecho, comprometido con la organización y adaptado a su entorno laboral y extralaboral
Novenes Jornades de Foment de la Investigació de la FCHS (Any 2003-2004)El objetivo de este proyecto...
Los aspectos individuales, grupales y organizacionales de los ambientes de trabajo juegan un papel f...
Este documento busca brindar la comprensión que desde el programa de psicología de la UNAD se tiene ...
Tomando como base el Modelo de Demandas y Recursos Laborales (Bakker & Demerouti, 2007; Demerouti, B...
Tomando como base el Modelo de Demandas y Recursos Laborales (Bakker & Demerouti, 2007; Demerouti, B...
La búsqueda de estrategias de mejora y optimización es una de las características de las empresas ...
Se propone evaluar, tomando como base el Modelo de Demandas y Recursos Laborales (Bakker & Demerouti...
Abordado Los factores de riesgo psicosocial son una realidad inherente a múltiples sectores empresar...
Los riesgos psicosociales son tema de actualidad en el mundo que nos rodea debido a los constantes c...
El presente trabajo se desarrolla en el marco de la “Investigación evaluativa sobre estrategias de O...
En el presente trabajo se explora la relación entre la gestión del tiempo de profesores universitari...
Vuitenes Jornades de Foment de la Investigació de la FCHS (Any 2002-2003)La transmisión del conocimi...
En la presente investigación se estudia los factores psicosociales de los trabajadores del mar de la...
En una colaboración entre el grupo GIPSIL (Grupo de Investigación en psicología laboral) de la Facul...
Tenemos aquí la primera tesis presentada en nuestra Escuela de Gradúa dos de la Facultad de Psicolo...
Novenes Jornades de Foment de la Investigació de la FCHS (Any 2003-2004)El objetivo de este proyecto...
Los aspectos individuales, grupales y organizacionales de los ambientes de trabajo juegan un papel f...
Este documento busca brindar la comprensión que desde el programa de psicología de la UNAD se tiene ...
Tomando como base el Modelo de Demandas y Recursos Laborales (Bakker & Demerouti, 2007; Demerouti, B...
Tomando como base el Modelo de Demandas y Recursos Laborales (Bakker & Demerouti, 2007; Demerouti, B...
La búsqueda de estrategias de mejora y optimización es una de las características de las empresas ...
Se propone evaluar, tomando como base el Modelo de Demandas y Recursos Laborales (Bakker & Demerouti...
Abordado Los factores de riesgo psicosocial son una realidad inherente a múltiples sectores empresar...
Los riesgos psicosociales son tema de actualidad en el mundo que nos rodea debido a los constantes c...
El presente trabajo se desarrolla en el marco de la “Investigación evaluativa sobre estrategias de O...
En el presente trabajo se explora la relación entre la gestión del tiempo de profesores universitari...
Vuitenes Jornades de Foment de la Investigació de la FCHS (Any 2002-2003)La transmisión del conocimi...
En la presente investigación se estudia los factores psicosociales de los trabajadores del mar de la...
En una colaboración entre el grupo GIPSIL (Grupo de Investigación en psicología laboral) de la Facul...
Tenemos aquí la primera tesis presentada en nuestra Escuela de Gradúa dos de la Facultad de Psicolo...
Novenes Jornades de Foment de la Investigació de la FCHS (Any 2003-2004)El objetivo de este proyecto...
Los aspectos individuales, grupales y organizacionales de los ambientes de trabajo juegan un papel f...
Este documento busca brindar la comprensión que desde el programa de psicología de la UNAD se tiene ...