La búsqueda de estrategias de mejora y optimización es una de las características de las empresas de la última década. En este artículo se analiza una de ellas, la creación de ambientes y condiciones laborales saludables que proporcionen a los empleados oportunidades de vivir experiencias positivas en el día a día de su trabajo, las denominadas experiencias de flow. La revisión abarca desde la aparición de este concepto, y sus estudios e investigaciones, hasta su aplicación en la Prevención de Riesgos Laborale
RESUMEN La investigación que lleva por título “Clima organizacional y satisfacción laboral de lo...
Se propone evaluar, tomando como base el Modelo de Demandas y Recursos Laborales (Bakker & Demerouti...
Con la finalidad de conocer la relación entre bienestar psicológico y procastinación laboral, se ll...
¿Cuál es el estado actual sobre la investigación y la intervención profesional en Psicología de la S...
Considerando la inestabilidad laboral como un estresor contextual, se diseñó un instrumento específi...
El presente trabajo propone difundir los resultados alcanzados por el PID (2006-2009) “Contribución ...
En los últimos años se vinieron evidenciando cambios económicos, políticos tecnológicos, sociales y...
En la presente investigación se estudia los factores psicosociales de los trabajadores del mar de la...
La presente comunicación se inscribe en la línea de estudios sobre calidad de vida laboral en los or...
En materia de prevención de riesgos laborales, no existe ninguna diferenciación entre el sector públ...
Los riesgos psicosociales son tema de actualidad en el mundo que nos rodea debido a los constantes c...
Este proyecto se propone intervenir preventivamente en pos de promover apropiadas condiciones organi...
Vuitenes Jornades de Foment de la Investigació de la FCHS (Any 2002-2003)Partiendo del clásico model...
Tomando como base el Modelo de Demandas y Recursos Laborales (Bakker & Demerouti, 2007; Demerouti, B...
El presente trabajo propone reflexionar sobre la organización laboral representativa que adopta la c...
RESUMEN La investigación que lleva por título “Clima organizacional y satisfacción laboral de lo...
Se propone evaluar, tomando como base el Modelo de Demandas y Recursos Laborales (Bakker & Demerouti...
Con la finalidad de conocer la relación entre bienestar psicológico y procastinación laboral, se ll...
¿Cuál es el estado actual sobre la investigación y la intervención profesional en Psicología de la S...
Considerando la inestabilidad laboral como un estresor contextual, se diseñó un instrumento específi...
El presente trabajo propone difundir los resultados alcanzados por el PID (2006-2009) “Contribución ...
En los últimos años se vinieron evidenciando cambios económicos, políticos tecnológicos, sociales y...
En la presente investigación se estudia los factores psicosociales de los trabajadores del mar de la...
La presente comunicación se inscribe en la línea de estudios sobre calidad de vida laboral en los or...
En materia de prevención de riesgos laborales, no existe ninguna diferenciación entre el sector públ...
Los riesgos psicosociales son tema de actualidad en el mundo que nos rodea debido a los constantes c...
Este proyecto se propone intervenir preventivamente en pos de promover apropiadas condiciones organi...
Vuitenes Jornades de Foment de la Investigació de la FCHS (Any 2002-2003)Partiendo del clásico model...
Tomando como base el Modelo de Demandas y Recursos Laborales (Bakker & Demerouti, 2007; Demerouti, B...
El presente trabajo propone reflexionar sobre la organización laboral representativa que adopta la c...
RESUMEN La investigación que lleva por título “Clima organizacional y satisfacción laboral de lo...
Se propone evaluar, tomando como base el Modelo de Demandas y Recursos Laborales (Bakker & Demerouti...
Con la finalidad de conocer la relación entre bienestar psicológico y procastinación laboral, se ll...