Inclusion laboral, herramientas de divulgación y formación

Disability is constituted as a phenomenon that does not distinguish social class, socioeconomic situation, or gender and can manifest at any time in a person\u27s life cycle; promote the dissemination of strategies that allow the inclusion of regulations to the business society, in the development of accessibility to healthy and safe places for people with disabilities, which in turn facilitate administrative management, is a commitment that must be strengthened, therefore , the "Program for the prevention of accidents at work in people with physical disabilities, from the regulations on safety and health at work", has sought that, through the preparation of a technical, operational, didactic document, the levels of training for managers, middle managers, workers, and professionals in the area of safety and health at work. Said document has been prepared with the technical and regulatory guidelines, both nationally and internationally, through a documentary compilation process, where the training, awareness, communication and labor inclusion strategies developed to date have been parameterized. in different fields; to later be disseminated through action-participation workshops in different contexts and with the support of virtual elements. Labor inclusion, dissemination and training toolsLa discapacidad se constituye como un fenómeno que no distingue clase social, situación socioeconómica, ni género y se puede manifestar en cualquier momento del ciclo vital de una persona; promover la divulgación de estrategias que permitan incluir la normatividad a la sociedad empresarial, en el desarrollo de la accesibilidad a lugares sanos y seguros para personas con discapacidad, que a su vez faciliten la gestión administrativa, es un compromiso que debe fortalecerse, por lo tanto, el “Programa para la prevención de accidentes de trabajo en personas con discapacidad física, desde la normativa en seguridad y salud en el trabajo”, ha buscado que a través de la elaboración de un documento técnico, operativo, didáctico, se incremente los niveles de formación para los gerentes, mandos intermedios, trabajadores, y profesionales del área de seguridad y salud en el trabajo. Dicho documento se ha elaborado con las directrices técnicas y normativas, tanto a nivel nacional como internacional, a través de un proceso de recopilación documental, donde se ha parametrizado las estrategias de formación, de sensibilización, de comunicación e inclusión laboral, desarrolladas a la fecha en diferentes ámbitos; para luego ser divulgado a través de talleres de acción-participación en diferentes contextos y con el apoyo de elementos virtuales