Orientation on Place of Residence and Mobility Readiness of Employees

Concepts of place of residence and mobility readiness of workers and employees in the Federal Republic. Topics: Satisfaction with housing; preferred size of place of residence; preferred form of countryside, region and state or foreign country; interest in residing in a large city; inclination to move and readiness to move away; available and preferred infrastructure facilities in residential surroundings; leisure activity and neighborhood relationship; membership in clubs, trade unions or employee representations; regional mobility and length of local residency; satisfaction with change of residence or city and influence of spouse on decision to move; reasons for last move; satisfaction with earlier job; distance to work and interest in a place of residence in the vicinity of work; means of transport used on the way to work and evaluation of time expended for the drive; work satisfaction; company size and preferred company size; judgement on one´s own prospects of promotion; duration of employment and company ties; criteria for choice of job; judgement on local education facilities; minimum demands of a city to which one would move; residential property or apartment; possession of several cars; judgement on the economic development and one´s own income development. Demography: sex; marital status; number of children; ages of children (classified); religious denomination; religiousness; occupation; employment; income; household income; size of household; social origins; city size; place of birth; regional origins; refugee status. Also encoded were some regional data such as gross domestic product of place of residence and tax base of the district.Wohnortvorstellungen und Mobilitätsbereitschaft von Arbeitern und Angestellten in der Bundesrepublik. Themen: Wohnzufriedenheit; präferierte Wohnortgröße; präferierte Landschaftsform, Region und Bundesland bzw. Ausland; Interesse am Wohnen in einer Großstadt; Umzugsneigung und Wegzugsbereitschaft; vorhandene und präferierte Infrastruktureinrichtungen in der Wohnumgebung; Freizeitbeschäftigung und Nachbarschaftsverhältnis; Mitgliedschaft in Vereinen, Gewerkschaften oder Arbeitnehmervertretungen; regionale Mobilität und Dauer der Ortsansässigkeit; Zufriedenheit mit dem Wohnungs- bzw. Ortswechsel und Einfluß des Ehepartners auf die Umzugsentscheidung; Gründe für den letzten Umzug; Zufriedenheit mit dem früheren Arbeitsplatz; Entfernung zum Arbeitsplatz und Interesse an einem Wohnort in der Nähe des Arbeitsplatzes; benutztes Verkehrsmittel für den Weg zur Arbeit und Bewertung des Zeitaufwandes für die Fahrt; Arbeitszufriedenheit; Betriebsgröße und bevorzugte Betriebsgröße; Beurteilung der eigenen Aufstiegsmöglichkeiten; Beschäftigungsdauer und Betriebsverbundenheit; Kriterien für die Wahl des Arbeitsplatzes; Beurteilung der örtlichen Bildungseinrichtungen; Mindestanforderungen an eine Stadt, in die man umziehen würde; Wohnungseigentum oder Mietwohnung; Besitz mehrerer PKW; Beurteilung der wirtschaftlichen Entwicklung und der eigenen Einkommensentwicklung. Demographie: Geschlecht; Familienstand; Kinderzahl; Alter der Kinder (klassiert); Konfession; Religiosität; Beruf; Berufstätigkeit; Einkommen; Haushaltseinkommen; Haushaltsgröße; soziale Herkunft; Ortsgröße; Geburtsort; regionale Herkunft; Flüchtlingsstatus. Zusätzlich verkodet wurden einige Regionaldaten wie Bruttoinlandsprodukt des Wohnortes und Steuerkraft des Kreises