SOCIAL SECURITY OF WORK FORCE MOVING WITHIN THE EUROPEAN UNION

katedra: KSS; přílohy: CD ROM; rozsah: 62 s., 11 s. přílohThis bachelor thesis concerned itself with the problem area of workers migrating within the framework of the European Union in order to carry out their professions. The aim is to map the contemporary state of the adherence to the coordinating regulations valid in the area of social security for migrant workers carrying out their professions within the framework of the European Union. The work consists of two main areas; in the first part, the reader is introduced to the area of the coordination of social security, while the second part is aimed at ascertaining the real state of the coordination. This goal has been achieved by means of a study of the file documentation of companies which carry out international transport. The achievement of the goal has also been enabled by means of a questionnaire which was given to the employees of the aforementioned companies migrating within the framework of the European Union. The results have shown that the coordinating regulations are not adhered to, because of the fact that employers and employees are not aware of them. The greatest contribution of the work to the resolution of this problem area can be considered to be the finding which uncovered the cause of the failure to adhere to the coordinating regulations in the area of social security in the given region. Only in those areas where the causes are uncovered, can any inadequacies be subsequently eliminated.Bakalářská práce se zabývala problematikou pracovníků pohybujících se při výkonu své profese v rámci Evropské unie. Cílem bylo zmapovat současný stav dodržování koordinačních předpisů platných v oblasti sociálního zabezpečení pro pracovníky pohybující se při výkonu své profese v rámci Evropské unie. Práci tvoří dvě stěžejní oblasti, v první části jsou čtenáři uvedeni do celé problematiky koordinace sociálního zabezpečení, druhá část práce je zaměřena na zjištění reálného stavu koordinace. Tento cíl byl naplněn studiem spisové dokumentace firem, které provozují mezinárodní přepravu. Dosažení cíle bylo rovněž naplněno prostřednictvím dotazníkového šetření, které probíhalo u zaměstnanců uvedených firem migrujících v rámci Evropské unie. Výsledky ukazovaly, že koordinační předpisy nejsou dodržovány, a to z důvodu jejich neznalosti jak ze strany zaměstnavatelů, tak i zaměstnanců. Za největší přínos práce vzhledem k řešené problematice bylo možné považovat zjištění, které odkrylo příčinu nedodržování koordinačních předpisů v oblasti sociálního zabezpečení v daném regionu. Pouze v případě, kdy je zjištěna příčina, mohou být následně odstraněny nedostatky